Softwareentwickler/in Bewerbungsschreiben Muster

In diesem Artikel geht es darum, wie Softwareentwickler/innen auf der Suche nach einer Stelle ein Bewerbungsschreiben verfassen sollten. Betrachte dies als Ergänzung zu unserem Leitfaden für die Erstellung eines Lebenslaufs für Softwareentwickler und schau dir gerne auch unseren Leitfaden für Bewerbungsschreiben für Software-Ingenieure an. Dieser Beruf ist dem der Software-Entwickler sehr ähnlich.

Los geht’s.

Das beste Format für ein Bewerbungsschreiben für Softwareentwickler/innen

Von sehr seltenen Ausnahmen abgesehen, sollte ein Bewerbungsschreiben nur eine Seite lang sein, höchstens 400 Wörter umfassen und wie folgt aufgebaut sein:

• Kopfzeile
• Begrüßung
• Einleitung
• Hauptteil
• Zusammenfassung
• Unterschrift

Lass uns jede dieser Komponenten genauer betrachten.

Kopfzeile des Bewerbungsschreibens

Die Kopfzeile ist eine elektronische Version dessen, was früher als Briefkopf bezeichnet wurde - der Platz oben auf der Seite deines Bewerbungsschreibens als Softwareentwickler/in mit deinem Namen, Beruf, deiner Telefonnummer sowie deiner E-Mail-Adresse. Füge nach eigenem Ermessen deine Adresse hinzu.

Ziel des Briefkopfes: Übermittle deine wichtigsten Kontaktinformationen in einem attraktiven, professionell aussehenden Dokument, welches Personalverantwortliche leicht von anderen Bewerbungen unterscheiden können.

Begrüßung im Bewerbungsschreiben

„Sehr geehrter Herr/ Sehr geehrte Frau + Nachname“ ist die traditionelle und altehrwürdige Art der Anrede in einem Geschäftsbrief. Mit diesem Ansatz kannst du bei der Eröffnung deines Bewerbungsschreibens als Softwareentwickler/in nicht viel falsch machen.

Recherchiere die Kultur und den Stil des Unternehmens und schau dir an, wie es sich auf seiner Website oder in anderen Mitteilungen an die Öffentlichkeit präsentiert. Je nachdem, wie förmlich die Unternehmenskultur ist, kannst du z.B. das „Sehr geehrte Damen und Herren“ durch ein persönlicheres „Hallo“ oder ähnliches ersetzen, gefolgt von dem Namen des Adressaten.

Ziel der Anrede: Beginne mit dem richtigen Ton, indem du die verantwortliche Person möglichst mit Namen ansprichst, und zwar so formell oder leger, wie es dem allgemeinen Umgangston der Firma entspricht.

Einleitung im Bewerbungsschreiben

Der erste Absatz deines Bewerbungsschreibens als Softwareentwickler/in sollte eine provokant formulierte Einleitung sein, die sowohl dein Interesse an der Stelle zum Ausdruck bringt als auch einen kurzen Überblick über deine Qualifikationen gibt (z. B. die Anzahl der Jahre, die du bereits in diesem Bereich tätig bist). 

Sei hierbei freundlich, professionell, selbstbewusst, aber nicht arrogant. Vermeide klischeehafte Formulierungen, die Personalverantwortliche schon in tausend anderen Bewerbungsschreiben gesehen haben. Verwende eine energische, lebendige Sprache, die die Leser neugierig auf mehr macht.

Ziel der Einleitung des Bewerbungsschreibens: Errege die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen mit einer überzeugenden Vorschau auf deine Qualifikationen, die sie zum Weiterlesen motiviert.

Hauptteil im Bewerbungsschreiben

In den zentralen zwei oder drei Absätzen deines Bewerbungsschreibens für Softwareentwickler/innen musst du deine Stärken ausspielen. Sprich über deine Berufserfahrung in diesem Bereich und einige deiner wichtigsten beruflichen Erfolge. 

Sei dabei konkret und verwende nach Möglichkeit Fakten und Zahlen: gib an, wie viele Projekte du bearbeitet hast und welchen Wert diese für das Unternehmen darstellten. Nutze Anekdoten zur Beschreibung schwieriger Herausforderungen, mit denen du in der Vergangenheit konfrontiert warst und erläutere, welche Lösungsmaßnahmen du ergriffen und welches positive Ergebnis du erzielt hast. Im Hauptteil deines Anschreibens kannst du auch auf deine Ausbildung, spezielle Schulungen und Fähigkeiten sowie auf etwaige Zertifizierungen in deinem Fachgebiet eingehen. 

Ziel des Hauptteils des Bewerbungsschreibens: Hebe deine wichtigsten Leistungen hervor und quantifiziere sie auf eine nachvollziehbare Art und Weise, damit der Arbeitgeber sich deinen potenziellen Beitrag vorstellen kann.

Wie man ein Bewerbungsschreiben beendet (Zusammenfassung und Unterschrift)

Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer Zusammenfassung, einem „Dankeschön“ und einer Aufforderung zum Handeln. Frage z.B., ob du in etwa einer Woche zwecks eines Vorstellungsgesprächs anrufen könntest oder betone, dass du dich auf eine Antwort freust. Weise gerne darauf hin, dass du jederzeit unter der angegebenen Kontaktadresse erreichbar bist. 

Ziel des Schlusses: Beende dein Schreiben mit einer zuversichtlichen Aufforderung zum Handeln, die im Idealfall zu einem Vorstellungsgespräch führt.

Die Unterschrift 

Schließe mit einem „Mit freundlichen Grüßen“ oder ähnlichem ab, füge ein Leerzeichen hinzu und gib deinen vollständigen Namen an. Es ist auch keine schlechte Idee, eine eingescannte Unterschrift beizufügen, obwohl dies in der elektronischen Kommunikation nicht erwartet wird.