Auch wenn ein Bewerbungsschreiben kurz und einfach ist, muss es dennoch effektiv sein. Im folgenden Beispiel siehst du, dass der Bewerber eine Verbindung zum Unternehmen herstellt und wichtige Erfolgskennzahlen verwendet, um einen Einblick in den Mehrwert zu geben, den er einbringen kann.
Wenn du dich initiativ auf eine Stelle bewirbst, ist es besonders wichtig, die Zeit der Personalverantwortlichen nicht zu sehr in Anspruch zu nehmen. Vermittle in einem kurzen Bewerbungsschreiben genug interessante Details, um Neugier auf z.B. dein LinkedIn-oder XING-Profil zu erregen.
Wenn du den/die einstellende/n Manager/in kennst, macht es wenig Sinn, ein langes Bewerbungsschreiben zu verfassen. Es stimmt zwar, dass andere Entscheidungsträger es lesen können, aber dein Kontakt wird ihnen alles über dich erzählen. Respektiere ihre Zeit und erinnere sie so kurz wie möglich an deinen Wert für das Unternehmen.
Alle erfolgreichen Stellensuchenden bauen ein Element des Geschichtenerzählens über ihren beruflichen Werdegang ein. Ein Bewerbungsschreiben muss nur die Essenz ihres Werdegangs andeuten, um das Interesse von Personalchefs zu wecken. Für einige Bewerber/innen ist das alles, was sie wollen.
Ein Bewerbungsschreiben ist erforderlich, wenn du keine Erfahrung hast, doch das kann zu einem Dilemma führen. Verfasst du ein längeres Bewerbungsschreiben, um auf übertragbare Fähigkeiten einzugehen? Oder hältst du dich kurz und hoffst, dass die Personalverantwortlichen den Wert deines Lebenslaufs erkennen? Hier ist die kurze Variante.
Es ist völlig in Ordnung, wenn Praktikanten noch nicht viel Erfahrung haben. Ein kurzes Bewerbungsschreiben, das voller Motivation steckt und wenig Leistungen enthält, ist kein Problem. Niemand möchte Praktikanten einstellen, die zu viel reden - zeige, dass du Wert auf eine prägnante Kommunikation legst.
Ähnlich wie bei einem Praktikum haben frischgebackene Hochschulabsolventen noch nicht so viel über ihre berufliche Laufbahn zu erzählen. Während du dies also deinem einseitigen Lebenslauf überlassen kannst, konzentriere dein kurzes Bewerbungsschreiben auf deine Persönlichkeit und Ambitionen. Nur eine Kostprobe davon, wie toll du bist.
Manchmal kann ein Bild die Aufgabe besser erfüllen als Worte. In diesem Fall kannst du die Arbeitgeber auf dein Portfolio, deine Website oder deine sozialen Medien hinweisen. Mit diesem kurzen Bewerbungsschreiben kannst du dich vorstellen und die Personalverantwortlichen ermutigen, sich deine Arbeit anzusehen.
Wie man ein Bewerbungsschreiben beendet (beste Beispiele für einen Schlussabsatz). Wenn du dein Bewerbungsschreiben für deinen Traumjob beendest, solltest du bis zum letzten Wort einen sorgfältig ausgearbeiteten Eindruck hinterlassen.
Manche Menschen entscheiden sich für ein kurzes Bewerbungsschreiben, weil sie ein prägnantes Format wählen wollen. Dieses kurze Bewerbungsschreiben wird von Aufzählungspunkten dominiert. Wenn nur wenig anderer Text im Bewerbungsschreiben enthalten ist, kannst du sicher sein, dass sie gelesen werden. Achte du nur darauf, dass deine Aufzählung eindrucksvoll ist.
Bei manchen Start-ups gibt es so viele Bewerber, dass ein kurzes und gezieltes Bewerbungsschreiben die einzige Möglichkeit ist, sich von der Flut der Unterlagen abzuheben. Bei einer Bewerbung in einem Start-up ist es besonders wichtig, dass du deine Persönlichkeit zeigst - es geht um die Kultur.