Ganz oben auf deiner Seite befindet sich die Kopfzeile des Bewerbungsschreibens. Es ist sehr wahrscheinlich, dass ein Personalvermittler den ersten Abschnitt bemerkt, wenn er beginnt, dein Anschreiben zu lesen. Daher ist es wichtig, dass es die richtigen Informationen enthält. Die Kopfzeile sollte mindestens deinen Namen, deine Telefonnummer und deine E-Mail-Adresse, sowie alle anderen wichtigen persönlichen Daten enthalten, die zur Identifizierung deines Dokuments beitragen.
Da deine Kopfzeile ein so wichtiger Bestandteil deines Bewerbungsschreibens ist, solltest du auch auf deine visuelle Präsentation in diesem Abschnitt achten. Wähle für ein Bewerbungsschreiben für Elektriker/innen eine Kopfzeile, die attraktiv und auffällig ist, ohne auf Farben oder andere ausgefallene Designelemente zu verzichten. Deine Kopfzeile sollte Personalchefs dazu bringen, mehr über dich lesen zu wollen.
Die Personalisierung deines Bewerbungsschreibens ist einer der Schlüssel, um sicherzustellen, dass es in den Händen des Arbeitgebers einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Nirgendwo ist dies wichtiger als in der Begrüßungsformel des Bewerbungsschreibens. Verwende nach Möglichkeit die Namen der Einstellungsmanager oder deiner potenziellen Vorgesetzten, um eine persönliche Verbindung herzustellen.
„Sehr geehrte/r Herr/Frau“ gefolgt von der richtigen Anrede kann gut funktionieren, um einen professionellen Ton zu erzeugen. Wenn du bereits eine Beziehung zum Arbeitgeber hast, kannst du dich auch für etwas weniger Formales wie „Hallo“ gefolgt von einem Vornamen entscheiden. Dies funktioniert besonders gut für Bewerbungsschreiben, die im Text einer E-Mail gesendet werden.
Die Einleitung deines Bewerbungsschreibens ist häufig der entscheidende Faktor dafür, ob Personalchefs die gesamte Bewerbung lesen möchten oder nicht. Es lohnt sich, diesen Abschnitt relevant und interessant zu gestalten. Eine Anekdote, Statistik oder Tatsache kann eine gute Einleitung sein, die Personalchefs davon überzeugt, deine Bewerbung weiterzulesen.
Nachdem du die Leser für dein Bewerbungsschreiben interessiert hast, kannst du endlich deine Erfolge und Fähigkeiten beschreiben. Die STAR-Methode kann dir dabei helfen. Beschreibe zunächst eine Situation, mit der du im Job konfrontiert warst, und die von dir geforderte Aufgabe. Erkläre dann deine Handlung und das daraus resultierende positive Ergebnis. Stelle sicher, dass deine Beispiele präzise und für die Position relevant sind.
Wenn du den Hauptteil geschrieben hast, solltest du dich dem Ende deiner Seite nähern. Es ist Zeit, deine Bewerbung mit einem positiven und respektvollen Abschluss zu beenden. Versuche, einen Call-to-Action einzufügen. Dieser Satz drückt dein Interesse an einer Zusammenarbeit mit dem Unternehmen aus und lädt höflich ein, sich mit dir in Verbindung zu setzen. Beende dein Bewerbungsschreiben dann mit der entsprechenden Unterschrift, basierend auf deiner Vertrautheit mit dem Arbeitgeber. Du könntest „Vielen Dank, dass Sie mich berücksichtigen“, „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Beste Grüße“ in Betracht ziehen.
Ich lege ein Portfolio meiner Arbeiten bei und würde mich sehr über die Möglichkeit freuen, mehr über Ihre Projektpläne für das nächste Jahr zu erfahren, und darüber, wie meine Fähigkeiten dazu beitragen könnten.
Mit freundlichen Grüßen
Johann Müller