Gerade in sozialen Berufen wie dem des Erziehers / der Erzieherin ist die Motivation für den Beruf das entscheidende Merkmal. Oft ist diese sogar wichtiger als die bisherige Erfahrung, die im Lebenslauf präsentiert wird. Dein Bewerbungsschreiben sollte daher deutlich machen, warum Du eine Leidenschaft für diesen Job hast und weshalb gerade Du mit Deiner Hingabe und Deinem Engagement die Herzen der Kinder im Sturm erobern wirst.
Bevor Du Dir aber Gedanken darüber machst, wie Du Deine Motivation im Anschreiben am besten begründest, solltest Du Dich mit der richtigen Struktur eines Bewerbungsschreibens vertraut machen. Es gibt gewisse Abschnitte, die in jedem Begleitschreiben enthalten sein sollten – und die auch in der entsprechenden Reihenfolge vorkommen sollten.
Im Wesentlichen besteht Dein Anschreiben aus fünf Elementen:
Das Bewerbungsschreiben ist mehr als nur eine Ergänzung zu Deinem Lebenslauf – es ist die Gelegenheit, Dich ausführlicher vorzustellen und Deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit zu zeigen. Ein wichtiger Schritt in diesem Prozess ist es, Dich gründlich über die pädagogischen Konzepte und die philosophische Ausrichtung des Kindergartens zu informieren, bei dem Du Dich bewirbst. Indem Du dieses zusätzliche Verständnis entwickelst, kannst Du nicht nur den Ton Deines Bewerbungsschreibens besser abstimmen, sondern auch die richtigen Worte finden, um Deine Botschaft auf eine Weise zu vermitteln, die die Werte und Ziele der Einrichtung widerspiegelt. Beachte außerdem, dass das Bewerbungsschreiben nicht länger als eine Seite sein sollte.
Unser umfassender Leitfaden für Bewerbungsschreiben ist hilfreich für allgemeine Ratschläge zum Schreiben von Bewerbungsschreiben. In dieser Anleitung hingegen wollen wir Dir ein etwas tieferes Verständnis für jeden Absatz und die spezifischen Anforderungen für die Position als Erzieher/in geben.
Als Orientierung kannst Du Dir hier unser Muster für ein Bewerbungsschreiben als Erzieherin anschauen:
Liebe Frau Merten,
wenn Kinderaugen leuchten und aus kleinen Entdeckungen große Abenteuer werden, dann weiß ich, dass ich im richtigen Beruf bin. Die Vorstellung, diese magischen Momente in Ihrer Einrichtung mitzugestalten, begeistert mich sehr.
In meiner bisherigen Laufbahn konnte ich vielfältige Erfahrungen in der Kinderbetreuung sammeln. Besonders die Arbeit in einem integrativen Kindergarten hat mir gezeigt, wie bereichernd es ist, Kinder mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Hintergründen zu fördern. Meine pädagogische Ausbildung habe ich durch zahlreiche Fortbildungen im Bereich der frühkindlichen Bildung ergänzt, um stets auf dem neuesten Stand der Erziehungswissenschaften zu sein.
Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit ist die Förderung sozialer Kompetenzen. Konflikte unter Kindern sind unvermeidlich, und es ist mir ein großes Anliegen, diese konstruktiv zu lösen und den Kindern beizubringen, wie sie respektvoll und einfühlsam miteinander umgehen können. Durch gezielte Interventionen und das Vorleben eines respektvollen Umgangs habe ich es geschafft, ein harmonisches und unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Kind wohlfühlt und entfalten kann.
Die pädagogische Ausrichtung Ihrer Einrichtung, die den Fokus auf eine ganzheitliche und inklusive Förderung legt, spricht mich besonders an. Ihr Konzept, das sowohl die individuelle Entwicklung der Kinder als auch die Stärkung der Gemeinschaft in den Mittelpunkt stellt, entspricht genau meinen pädagogischen Überzeugungen. Ich bin fest davon überzeugt, dass ich mit meiner Erfahrung und meiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern einen positiven Beitrag zu Ihrem Team leisten kann.
Gerne würde ich in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre Einrichtung und die ausgeschriebene Position erfahren. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen jederzeit zur Verfügung und hoffe, bald Teil Ihres engagierten Teams zu werden.
Mit herzlichen Grüßen
Maria Ossenheim
Die Kopfzeile Deines Bewerbungsschreibens ist die erste Möglichkeit, einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Sie dient dazu, wichtige Kontaktdaten bereitzustellen und sollte Deinen Namen enthalten, gefolgt von Deiner Adresse, Telefonnummer und E-Mail-Adresse. Darunter folgen der Name und die Position des Empfängers, falls bekannt. In jedem Fall solltest Du hier dann jedoch den Namen und die Adresse der Einrichtung einfügen. Eine präzise und gut gestaltete Kopfzeile verleiht Deinem Bewerbungsschreiben sofort eine seriöse Note und erleichtert es dem Arbeitgeber, sich mit Dir in Verbindung zu setzen.
Die Begrüßung in Deinem Bewerbungsschreiben ist der erste direkte Kontakt mit Deinem potenziellen Arbeitgeber. Für die Position der Erzieherin / des Erziehers empfehlen wir Dir, statt der sonst üblichen formellen Anrede eine herzlichere Begrüßung zu verwenden, die Deine Fähigkeit zur einfühlsamen Betreuung und Förderung von Kindern unterstreicht. Du könntest beispielsweise mit "Liebes Team des Kindergartens," beginnen, um eine freundlichere Atmosphäre zu schaffen.
Falls Du den Namen des zuständigen Ansprechpartners kennst, ist es jedoch empfehlenswert, diesen zu verwenden, um eine noch persönlichere Ansprache zu ermöglichen. Auch hier legt jedoch eine warme und professionelle Begrüßung wie „Lieber Herr Müller“ den Grundstein für einen vielversprechenden Einstieg in Dein Bewerbungsschreiben als angehende Erzieherin.
In der Einleitung Deines Bewerbungsschreibens geht es darum, das Interesse des Empfängers zu wecken und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Die Einleitung sollte dazu animieren, weiterzulesen und mehr erfahren zu wollen.
Erwähne gleich im ersten Satz Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, anstatt generische Floskeln zu verwenden.
Präsentiere Dich nicht zurückhaltend oder schüchtern, sondern überzeuge von Beginn an mit Deinem Selbstbewusstsein.
“Liebes Team der Waldkinder,
„Kinder sind unsere Zukunft“ – dieser Leitsatz begleitet mich seit jeher und ist der Grundstein meiner Leidenschaft für die Arbeit als Erzieherin. Daher möchte ich mich voller Vorfreude für die Stelle als Erzieherin in Ihrer inspirierenden Einrichtung bewerben. Seit meinen ersten Erfahrungen im Umgang mit Kindern habe ich festgestellt, dass meine größte Erfüllung darin liegt, ihre neugierigen Köpfe zu unterstützen und zu sehen, wie sie sich zu selbstbewussten und einfühlsamen Individuen entwickeln. Ich bin fest davon überzeugt, dass meine Leidenschaft, Kreativität und mein einfühlsames Wesen mich zu einer wertvollen Ergänzung Ihres Teams machen würden.”
Im Herzstück, dem Mittelteil Deines Bewerbungsschreibens, solltest Du im Detail auf Deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen für die Position als Erzieherin eingehen. Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus Deiner beruflichen Laufbahn hervorzuheben, die Deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Beschreibe Deine Ausbildung, relevante Arbeitserfahrungen und alles, was Dich besonders für diese Position qualifiziert. Als Erzieher/in ist es vor allem wichtig, Dein pädagogisches Verständnis und Deine Fähigkeit zur Förderung der kindlichen Entwicklung einzugehen. Zeige, dass Du Pädagogik nicht nur in der Theorie verstehst, sondern auch in der Praxis flexibel anwenden kannst, um den individuellen Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
Erwähne auch gerne Deine Soft Skills, wie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Weitere Beispiele:
Im zweiten Absatz des Hauptteils solltest Du erklären, warum Du Dich genau bei dieser Einrichtung bewirbst und inwieweit das pädagogische Konzept mit Deinen eigenen Überzeugungen übereinstimmt. Zeige, dass Du Dich intensiv mit der Philosophie und den Werten der Einrichtung auseinandergesetzt hast und wie Du Dich einbringen möchtest, um diese weiterzuentwickeln und zu bereichern.
“Als jemand, der die Bedeutung von Diversität und Inklusion in der Bildung betont, bin ich besonders begeistert von Ihrem Engagement für eine integrative Lernumgebung, in der alle Kinder unabhängig von ihren Hintergründen und Fähigkeiten willkommen sind. Ich teile die Vision einer Gemeinschaft, die Vielfalt als Stärke betrachtet und sich dafür einsetzt, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen, in dem jedes Kind sein volles Potenzial entfalten kann.”
Im Schlussteil Deines Bewerbungsschreibens kannst Du noch einmal Deine Leidenschaft für den Job des Erziehers unterstreichen. Du kannst beispielsweise Deine Bereitschaft, aktiv zur positiven Atmosphäre der Einrichtung beizutragen, nochmals betonen. Drücke Deinen Wunsch aus, in einem persönlichen Gespräch mehr über das Team und die Position zu erfahren, sowie über Deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Biete an, zusätzliche Informationen bereitzustellen oder offene Fragen zu klären. Beende Dein Bewerbungsschreiben mit einer herzlichen, aber respektvollen Grußformel.
Hier sind einige Beispiele:
Unter die Grußformel schreibst Du Deinen vollständigen Namen. Ein überzeugender Abschluss rundet Dein Bewerbungsschreiben ab und hat das Ziel, einen bleibenden Eindruck beim Leser zu hinterlassen, damit Du es in die nächste Runde schaffst.
Wenn Du noch mehr Inspiration für Dein Bewerbungsschreiben benötigst, kannst Du Dir auch unsere anderen Muster für Bewerbungsschreiben im pädagogischen Bereich ansehen:
Nutze auch gerne unseren Generator für Bewerbungsschreiben, um Dein Anschreiben noch besser auf die Position des Erziehers anzupassen. Mit diesem benutzerfreundlichen Tool kannst Du mühelos ein individuelles und professionelles Bewerbungsschreiben erstellen, das perfekt auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten ist.