Der erste Schritt zu einem beeindruckenden Bewerbungsschreiben ist die richtige Struktur und Formatierung. Ein Ikea-Bewerbungsschreiben sollte die folgenden Elemente enthalten:
Das übergeordnete Ziel eines Bewerbungsschreibens für Ikea ist es, dein Verständnis für die Philosophie und Kultur des Unternehmens, deine Kenntnisse über Möbel und Einrichtungsgegenstände sowie deine Begeisterung für Ikea selbst zu zeigen.
In unserem ausführlichen Leitfaden für Bewerbungsschreiben findest du eher allgemeine Ratschläge für dein Anschreiben. Nachfolgend geben wir dir spezifische Tipps dazu, wie du jeden Teil und jeden Absatz optimal gestalten kannst.
Das nachfolgende Muster für ein Bewerbungsschreiben für Ikea ist eine gute Grundlage für das Verfassen deiner eigenen professionellen Bewerbung:
Sehr geehrter Herr Karlson,
nachdem ich vier Jahre lang als Abteilungsleiterin in einem Baumarkt und weitere
vier Jahre in einem Möbelhaus gearbeitet habe, weiß ich, dass mich der Mix aus inspirierendem Display Merchandising und Big Box Retailing bestens auf eine Position bei IKEA vorbereitet hat.
Die Arbeitsweise von Ikea ist einzigartig im Einzelhandelsbereich und obwohl das Selbstbedienungsmodell stark auf Eigeninitiative der Käuferschaft ausgerichtet ist, biete ich im Bedarfsfall höchsten Kundenservice.
Meine Kundenzufriedenheitswerte (und die meines Teams) gehörten stets zu den besten 10 % meines Arbeitgebers im Heimwerkerbereich, und ich habe jeden Möbelkunden stolz genau auf die Art beraten, auf welche ich selbst gerne beraten werde. Zeit in Kunden zu investieren, halte ich für wertvoller als jede betriebliche Aufgabe, denn zufriedene Kundschaft kommt gerne zurück.
Mein Wissen über Einzelhandelssysteme basiert auf dem SAP-Retail-Modell, und ich bin mit der Verwaltung von Nachschub und Merchandising der vorrätigen Produkte vertraut. Ich habe bereits an mehr als einem Dutzend groß angelegter Veränderungen des Ladendesigns mitgearbeitet und kann problemlos jegliche Rotationen saisonaler Auslagen managen.
Ich bin es gewohnt, Teams von 5 bis 35 Kundenbetreuern im Einzelhandel zu leiten, und die Anforderungen an eine kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung einer jüngeren Belegschaft in einem anspruchsvollen Umfeld zu meistern. 35 % meines letzten Teams wurden innerhalb von zwei Jahren befördert, wobei die jährliche Personalbindung bei 90% lag. Laut der Beurteilung meines Teams bin ich effizient, detailorientiert, verständnisvoll und fair.
Als treue Ikea-Anhängerin würde ich sehr gerne zu einem Vorstellungsgespräch vorbeikommen, um eine eventuelle Mitarbeit in Ihrem Team zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Nathalie Börner
Mit der Kopfzeile deines Bewerbungsschreibens hast du die Möglichkeit, deinem Dokument ein grafisches Element sowie gleichzeitig deine Kotaktangaben hinzuzufügen: deinen Namen, deine E-Mail-Adresse und deine Telefonnummer.
Der erste Eindruck zählt, also begrüße deinen zukünftigen Arbeitgeber professionell und zugleich persönlich. Das bedeutet in den meisten Fällen die Standardformel „Sehr geehrter Herr/Frau und Nachname XYZ“. Versuche, den Namen deines Ansprechpartners/deiner Ansprechpartnerin herauszufinden und achte auf die richtige Anrede und Schreibweise.
Ikea mag wie ein zwangloses Unternehmen erscheinen, doch empfehlen wir nicht, mit einem einfachen „Hallo“ zu beginnen. Am anderen Ende des Spektrums wäre da noch „An die zuständige Abteilung“. Die ist zwar etwas altmodisch, aber in der Not ginge auch diese Begrüßungsformel. In unserem Beispiel für ein Bewerbungsschreiben für Ikea verwenden wir „Sehr geehrte Damen und Herren“, was in der Regel die beste Wahl ist.
Das Ziel des Bewerbungsschreibens ist die Begrüßung: Beginne mit einem professionellen Touch und versuche, dein Bewerbungsschreiben im weiteren Verlauf etwas persönlicher zu gestalten.
Sehr geehrter Herr Karlson,
Wenn Kunden eine Ikea-Filiale betreten, möchten sie sich willkommen fühlen und sich auf das Erlebnis einlassen können. Der erste Absatz deines Ikea-Bewerbungsschreibens sollte denselben Effekt haben. Du möchtest dem/der Personalverantwortlichen sofort vermitteln, dass du eine großartige Ergänzung für das Team bist, d.h. du musst deine/n Ansprechpartner/in zum Weiterlesen animieren.
Egal, in welcher Abteilung du dich bewirbst: schaffe die Voraussetzungen für eine einheitliche Botschaft, mit der du deine Leidenschaft für die Kultur und Philosophie von Ikea zum Ausdruck bringst. Mache deutlich, welchen Mehrwert du für deinen vorherigen Arbeitgeber erbracht hast und zeige auf, wie sich dieser auch auf Ikea übertragen lässt.
Das Ziel der Einleitung des Bewerbungsschreibens: deine Botschaft vermitteln und die Personalverantwortlichen dazu bringen, weiterzulesen.
nachdem ich vier Jahre lang als Abteilungsleiterin in einem Baumarkt und weitere
vier Jahre in einem Möbelhaus gearbeitet habe, weiß ich, dass mich der Mix aus inspirierendem Display Merchandising und Big Box Retailing bestens auf eine Position bei IKEA vorbereitet hat.
Der Hauptteil deines Ikea-Bewerbungsschreibens ist wie der Ausstellungsraum der Filialen, denn er zeigt das Beste von dem, was du draufhast. Erzähle eine Anekdote, die deine beruflichen Erfolge hervorhebt und die sich mit der von dir angestrebten Stelle deckt. Deine Botschaft lautet: „Ich kenne diesen Job bereits und kann ihn nicht nur zufriedenstellend erledigen, sondern noch verbessern.“
Ikea sagt: "Komm und arbeite mit uns und werde Teil eines Teams, das dich dafür schätzt, wer du bist. Ein großes, offenes Team, das daran arbeitet, für Millionen von Menschen in der ganzen Welt etwas Positives zu bewirken, und in dem alle gemeinsam wachsen.
Bei IKEA machen wir keine Unterschiede. Das macht den Unterschied. Bei IKEA sind alle willkommen."
Schaffe eine Verbindung zum Unternehmen, indem du eine Botschaft deines Bewerbungsschreibens z.B. an diese Aussage richtest. Nutze Aufzählungspunkte, um die Personalverantwortlichen auf quantifizierbare Leistungen hinzuweisen (und um deinen Text etwas aufzulockern).
Das Ziel des Hauptteils deines Bewerbungsschreibens: Gehe auf die Unternehmenskultur von Ikea ein und mache deutlich, dass du nicht nur hineinpasst, sondern deinen ganz eigenen Beitrag leisten kannst.
Die Arbeitsweise von Ikea ist einzigartig im Einzelhandelsbereich und obwohl das Selbstbedienungsmodell stark auf Eigeninitiative der Käuferschaft ausgerichtet ist, biete ich im Bedarfsfall höchsten Kundenservice.
Meine Kundenzufriedenheitswerte (und die meines Teams) gehörten stets zu den besten 10 % meines Arbeitgebers im Heimwerkerbereich, und ich habe jeden Möbelkunden stolz genau auf die Art beraten, auf welche ich selbst gerne beraten werde. Zeit in Kunden zu investieren, halte ich für wertvoller als jede betriebliche Aufgabe, denn zufriedene Kundschaft kommt gerne zurück.
Mein Wissen über Einzelhandelssysteme basiert auf dem SAP-Retail-Modell, und ich bin mit der Verwaltung von Nachschub und Merchandising der vorrätigen Produkte vertraut. Ich habe bereits an mehr als einem Dutzend groß angelegter Veränderungen des Ladendesigns mitgearbeitet und kann problemlos jegliche Rotationen saisonaler Auslagen managen.
Ich bin es gewohnt, Teams von 5 bis 35 Kundenbetreuern im Einzelhandel zu leiten, und die Anforderungen an eine kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung einer jüngeren Belegschaft in einem anspruchsvollen Umfeld zu meistern. 35 % meines letzten Teams wurden innerhalb von zwei Jahren befördert, wobei die jährliche Personalbindung bei 90% lag. Laut der Beurteilung meines Teams bin ich effizient, detailorientiert, verständnisvoll und fair.
Dein Schlussteil sollte eine Zusammenfassung darstellen, die den Personalverantwortlichen selbstbewusst (aber nicht überheblich!) den Eindruck vermittelt, dass du ein großartiger Ikea-Mitarbeiter/eine großartige Ikea-Mitarbeiterin sein wirst. Füge vielleicht noch eine persönliche Note hinzu, wie z. B. eine Geschichte über deinen ersten Einkauf bei Ikea.
Bringe dann wie im nachfolgenden Beispiel einen höflichen Call-to-Action ein, der zum Handeln aufruft.
Ziel des Schlussteils: ein zuversichtliches Auftreten und der Hinweis, dass du dich auf ein Vorstellungsgespräch freust.
Als treue Ikea-Anhängerin würde ich sehr gerne zu einem Vorstellungsgespräch vorbeikommen, um eine eventuelle Mitarbeit in Ihrem Team zu besprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
Nathalie Börner