Ein solides Projekt ist klar gegliedert - das gilt auch für dein Bewerbungsschreiben im Projektmanagement. Es sollte kurz und prägnant sein, aber dennoch alle notwendigen Elemente enthalten, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen und deine überzeugendsten Erfahrungen zu vermitteln.
Hier sind die wichtigsten Bestandteile:
Nutze dieses Beispiel für ein Bewerbungsschreiben eines Projektmanagers als Leitfaden für deinen eigenen Schreibprozess.
Sehr geehrter Herr Karksekiz,
Mein Projektmanagement-Ansatz verfolgt zwei Ziele: das Potenzial eines jeden Projekts ausschöpfen und den Kopf aller Beteiligten für ihre tägliche Arbeit freihalten.
Als ich vor fünf Jahren zu Langhelm Logistik kam, bestand das Unternehmen aus neunzig Mitarbeitern und wuchs jährlich um 35%. Kapazitäten für das Projektmanagement gab es keine. Da ich zuvor als Projektmanager im Einzelhandel gearbeitet hatte, führte ich Prozesse und Verfahren ein, um meine Kollegen auf effiziente, finanziell straff strukturierte und organisierte Weise durch den Wandel zu führen.
Ich habe die Lieferkettenstrategie für fünf Beschaffungsprojekte im Fernen Osten geleitet, ein 10.000 Quadratmeter großes Cross-Dock-Lager eröffnet, einen Wechsel des Logistikanbieters überwacht und eine umfassende Technologiebewertung unserer Systeme und Prozesse durchgeführt. Dieses letzte Projekt führte zu einer Überholung unseres gesamten IT-Angebots im Wert von 2,5 Millionen Dollar.
Meine Projekte bei Langhelm haben zu Kosteneinsparungen in Höhe von 4,5 Millionen Dollar geführt, die Transitzeit vom Werkstor bis zum Drehkreuz um 10 % verkürzt, die Zollverfahren gestrafft und die Liste der Transportpartner von 125 auf 72 konsolidiert (wobei die Abweichungen um 28 % verbessert wurden). Ich habe immer versucht, Projekte aus mehreren Perspektiven zu betrachten, und für unser Seefrachtprojekt den Preis „Partner des Jahres“ von Hellkann Freight gewonnen.
Mein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft hat mich auf den Weg des Projektmanagements gebracht, und seither habe ich per Fernstudium mein Zertifikat in Projektmanagement, Lean-Qualifikationen und Prince2 erworben sowie über 40 externe Kurse besucht. Ich glaube an das Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung. Wenn ich das Beste aus den von mir geleiteten Projektteams herausholen will, muss ich über die neuesten Erkenntnissen verfügen.
Ich weiß, dass Sie zum ersten Mal einen Projektmanager einstellen und würde gerne meine Erfahrungen darüber weitergeben, wie ich diese Funktion bei Langhelm von Grund auf aufgebaut habe.
Herzliche Grüße,
Robert Schmeiser
Die Kopfzeile deines Bewerbungsschreibens ist wahrscheinlich das erste Seitenelement, welches Personalverantwortliche wahrnehmen. Dieser Bereich am Anfang deines Dokuments sollte die notwendigen Informationen wie deinen Namen und deine Kontaktangaben enthalten. Wenn soziale Medien wie LinkedIn für die spezifische Projektleiterrolle relevant sind, gib diese gerne ebenfalls hier an. Schau dir dazu unsere Beispiele für Bewerbungsschreiben an.
Das zweite Ziel deiner Kopfzeile ist eine ansprechende Formatierung für dein Bewerbungsschreiben. Wähle dafür eine Farbpalette und ein Designschema, die den richtigen Ton und das richtige Aussehen für das Branding deines potenziellen Arbeitgebers treffen. Kennst du den Tipp, dein Schreiben individuell zu gestalten? Deine Formatierung gehört auch in diesen Bereich. Vorlagen für Bewerbungsschreiben können dies wesentlich erleichtern.
Das Ziel dieses Abschnitts: Erstelle eine Kopfzeile, die sowohl attraktiv ist als auch die notwendigen persönlichen Informationen vermittelt.
Die Begrüßung im Bewerbungsschreiben hilft dir, eine persönliche Verbindung zum Arbeitgeber herzustellen und einen freundlichen und respektvollen Ton für den Rest deiner Bewerbung zu schaffen. Wenn möglich, sprich den Empfänger/die Empfängerin deines Bewerbungsschreibens mit Namen an.
Das Ziel dieses Abschnitts: Schaffen Sie einen positiven und höflichen Ton, indem Sie den Namen des Empfängers des Anschreibens in Ihrer Begrüßung verwenden..
Sehr geehrter Herr Karksekiz,
In der Einleitung deines Bewerbungsschreibens weckst du die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen und zeigst ihnen, dass deine Bewerbung es wert ist, gelesen zu werden. Beginne mit einem relevanten Beispiel, einer Statistik oder einer Tatsache, die zeigt, dass du das Unternehmen und seine Bedürfnisse kennst. Da gute Personalverantwortliche möglicherweise Bewerber/innen für mehrere Stellen innerhalb desselben Projekts prüfen, solltest du erwähnen, für welche der Stellen du dich bewirbst. Achte darauf, dass deine Einleitung interessant und prägnant ist.
Die Einleitung unseres Beispielbewerbungsschreibens kommt mit einer Erklärung zur Projektmanagement-Philosophie direkt auf den Punkt:
Mein Projektmanagement-Ansatz verfolgt zwei Ziele: das Potenzial eines jeden Projekts ausschöpfen und den Kopf aller Beteiligten für ihre tägliche Arbeit freihalten.
Das Ziel dieses Abschnitts: Errege Aufmerksamkeit mit einer interessanten Information über dich selbst, einem relevanten Fakt oder einer wichtigen Fähigkeit.
Im Hauptteil deines Bewerbungsschreibens gehst du auf all die einzigartigen Eigenschaften und Visionen ein, die dich zum idealen Bewerber/zur idealen Bewerberin machen, sowie auf deine wesentlichen Fähigkeiten. Da dies der umfangreichste Abschnitt ist, unterteile ihn am besten in zwei Unterabschnitte.
Im ersten Abschnitt beschreibst du nach der STAR-Methode eine Situation, eine Aufgabe, deine Aktion und das daraus resultierende positive Ergebnis. Wähle hier Beispiele, die für die jeweilige Projektleiterrolle am relevantesten sind.
Im zweiten Unterabschnitt kannst du spezifische Fähigkeiten erwähnen, die für die Stelle oder die von dir vorgeschlagene Vision für eventuelle Projekte, wesentlich sind.
Als ich vor fünf Jahren zu Langhelm Logistik kam, bestand das Unternehmen aus neunzig Mitarbeitern und wuchs jährlich um 35%. Kapazitäten für das Projektmanagement gab es keine. Da ich zuvor als Projektmanager im Einzelhandel gearbeitet hatte, führte ich Prozesse und Verfahren ein, um meine Kollegen auf effiziente, finanziell straff strukturierte und organisierte Weise durch den Wandel zu führen.
Ich habe die Lieferkettenstrategie für fünf Beschaffungsprojekte im Fernen Osten geleitet, ein 10.000 Quadratmeter großes Cross-Dock-Lager eröffnet, einen Wechsel des Logistikanbieters überwacht und eine umfassende Technologiebewertung unserer Systeme und Prozesse durchgeführt. Dieses letzte Projekt führte zu einer Überholung unseres gesamten IT-Angebots im Wert von 2,5 Millionen Dollar.
Meine Projekte bei Langhelm haben zu Kosteneinsparungen in Höhe von 4,5 Millionen Dollar geführt, die Transitzeit vom Werkstor bis zum Drehkreuz um 10 % verkürzt, die Zollverfahren gestrafft und die Liste der Transportpartner von 125 auf 72 konsolidiert (wobei die Abweichungen um 28 % verbessert wurden). Ich habe immer versucht, Projekte aus mehreren Perspektiven zu betrachten, und für unser Seefrachtprojekt den Preis „Partner des Jahres“ von Hellkann Freight gewonnen.
Mein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft hat mich auf den Weg des Projektmanagements gebracht, und seither habe ich per Fernstudium mein Zertifikat in Projektmanagement, Lean-Qualifikationen und Prince2 erworben sowie über 40 externe Kurse besucht. Ich glaube an das Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung. Wenn ich das Beste aus den von mir geleiteten Projektteams herausholen will, muss ich über die neuesten Erkenntnissen verfügen.
Das Ziel dieses Abschnitts: Nutze die STAR-Methode, um relevante Beispiele für deine Managementfähigkeiten zu geben, und biete respektvoll deine potenziellen Beiträge für die Stelle an.
Beim Abschluss des Bewerbungsschreibens geht es vor allem darum, einen Schluss zu finden, der den/die Personalverantwortliche davon überzeugt, mit dir in Kontakt zu treten. Dies kannst du effektiv mit einer Aufforderung zum Handeln erreichen. Vielleicht möchtest du hier auch noch einmal deine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer angeben.
Unser Beispielanschreiben endet mit „Mit freundlichen Grüßen“, aber es gibt auch andere geeignete Unterschriften wie „Vielen Dank“ oder „Herzliche Grüße“.
Ich weiß, dass Sie zum ersten Mal einen Projektmanager einstellen und würde gerne meine Erfahrungen darüber weitergeben, wie ich diese Funktion bei Langhelm von Grund auf aufgebaut habe.
Herzliche Grüße,
Robert Schmeiser
Das Ziel dieses Abschnitts: Ermutige den/die Personalverantwortliche/n, sich bei dir zu melden, und beende das Schreiben mit einer respektvollen Unterschrift.