Bevor du ein Projekt beginnst, musst du es abbilden. So verhält es sich auch für deinen Lebenslauf als Java-Entwickler/in. Die folgenden Abschnitte sollten in deinem Lebenslauf enthalten sein:
Abgesehen von diesem generellen Überblick gilt es zu beachten, dass du keinen allgemeinen Lebenslauf für alle Bewerbungen schreibst. Jede Bewerbung muss individuell angepasst werden, um den Bedürfnissen des jeweiligen potenziellen Arbeitgebers gerecht zu werden und den Tonfall an die Unternehmenskultur anzugleichen.
Das Ziel deines Lebenslaufs als Java-Entwickler/in ist es, Personalverantwortliche dazu zu bewegen, dir ein Vorstellungsgespräch anzubieten. Das beste Mittel dazu? Ein einstellungsfreundliches Lebenslaufformat! Wir empfehlen die umgekehrte, chronologische Reihenfolge aus zwei wichtigen Gründen:
Aber: falls du über umfangreiche technische Kenntnisse verfügst, entscheidest du dich besser für ein funktionales Format, das sich auf dein Fachwissen konzentriert, oder ein gemischtes Format, das beide Aspekte miteinander verbindet. Mischformen eignen sich auch für Quereinsteiger, Neulinge auf dem Arbeitsmarkt oder erfahrene Profis.
Die Kopfzeile enthält deinen Namen, deine E-Mail-Adresse sowie deine Kontakttelefonnummer. Du kannst hier auch deinen aktuellen Titel oder den Titel der Stelle, für die du dich bewirbst, angeben. Die Hervorhebung dieser Informationen ist der Hauptzweck der Kopfzeile, sie dient allerdings auch als wichtigstes Gestaltungselement für deinen Lebenslauf als Java-Entwickler/in.
Wähle eine grafische Kopfzeile, die deine Kontaktdaten klar lesbar darstellt und achte auf einen Ton und Stil, der sowohl deiner professionellen Persönlichkeit als auch der der Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, entspricht.
Die Kopfzeile bietet die wichtigste Gestaltungsmöglichkeit für deinen Lebenslauf. Die Zusammenfassung ist die größte Chance, deine Karrieregeschichte als Java-Entwickler/in in ganzen Sätzen zu erzählen. Stelle dich und deinen Werdegang mit einer aussagekräftigen Beschreibung in drei bis vier Sätzen vor. Nenne danach noch ein Beispiel für deinen größten Erfolg.
Die ist wahrscheinlich nicht der erste Abschnitt, den Personalverantwortliche durchlesen, aber wenn du vorher den richtigen Ton getroffen hast, kannst du dir sicher sein, dass sie hier mehr über dich erfahren möchten. Ein Satz, in welchem du erklärst, warum du dich für die betreffende Stelle bewirbst, ist sehr hilfreich. Er zeigt, dass du nicht willkürlich Bewerbungen verschickst und dass du dir die Mühe machst, ein Unternehmen individuell anzusprechen.
Erfahrener Software-Entwickler mit Fachkenntnissen in Design, Installation, Testen und Wartung diverser Softwaresysteme. Verfügt über vielfältige Fähigkeiten und beherrscht unterschiedliche Plattformen, Sprachen und eingebettete Systeme. Erfahren im Umgang mit modernsten Entwicklungswerkzeugen und Verfahren. Effektives Managen unabhängiger Projekte und zugleich wertvolles Mitglied produktiver Teams bei Gemeinschaftsprojekten.
Sofern du kein funktionales Lebenslaufformat gewählt hast, nimmt der Abschnitt über deinen beruflichen Werdegang den größten Teil deines Lebenslaufs als Java-Entwickler/in ein. Hier überzeugst du deinen potenziellen Arbeitgeber davon, dass du die relevanten Aufgaben nicht nur „irgendwie“ erfüllen kannst, sondern dass du dich bereits bewiesen hast.
Wie stellst du das am besten an? Indem du jeden Aufzählungspunkt auf einen Erfolg konzentrierst. Personalverantwortliche wollen wissen, was du als Entwickler „draufhast“. Hast du heikle Probleme gelöst? Effiziente Anwendungen termingerecht und innerhalb des Budgets entwickelt? Hast du vielleicht als Bindeglied zu der Abteilung fungiert, die die Anwendung nutzt? Erfolgreiche Beta-Tests oder die Implementierung eigener Software zu verzeichnen?
Beschreibe im Detail deine Projekte und Leistungen. Erstelle eine Lern- und Erfolgsgeschichte, die deine wachstumsorientierte Einstellung und deinen Nutzen für jede IT-Abteilung zeigt.
Software-Entwickler bei Accrue Partners, Berlin
September 2013 - Heute
Junior Software-Entwickler bei CyberCoders Berlin, Berlin
Juni 2011 - August 2013
Dieser Abschnitt zeigt auf einen Blick die wichtigsten Fähigkeiten, die für deinen potenziellen Arbeitgeber relevant sind. Personalverantwortliche lesen diesen Teil deines Lebenslaufs als Java-Entwickler/in möglicherweise bevor sie sich überhaupt einen anderen Teil anschauen. Zeige hier, dass du weißt, was der Arbeitgeber will, indem du deine Fähigkeiten genau auf die Stellenausschreibung abstimmst.
Hebe dabei vier bis sieben Fähigkeiten hervor. In vielen Lebensläufen wird auch das Niveau der Fachkenntnisse angegeben, was sich besonders eignet, wenn dein technisches Fachwissen zur Stellenbeschreibung passt. Übertreibe hier jedoch nicht und gebe eine ehrliche Selbsteinschätzung ab. Insofern du dich nicht für eine Einstiegsposition bewirbst, gebe hier nur solche Kenntnisse an, die du sehr gut bis ausgezeichnet beherrschst.
Der Abschnitt Ausbildung ist eine Auflistung deiner Abschlüsse bzw. Diplome. Die meisten Java-Entwickler/innen verfügen über einen Bachelor-Abschluss, einige von ihnen haben auch einen Master. Wenn du deine Hochschulausbildung beendet hast, kannst du deine vorherigen Abschlüsse in deinem Lebenslauf weglassen.
Deinen Notendurchschnitt solltest du nur angeben, wenn du die Schule erst kürzlich verlassen hast und du einen Schnitt von 3,0 oder höher vorweisen kannst.
Master of Computer Science, Hochschule Trier, Trier
August 2010 - August 2012
Bachelor of Computer Science, Hochschule Trier, Trier
September 2006 - Mai 2010