Laut einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit waren 2023 in Deutschland knapp 1,7 Millionen Pflegekräfte sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Seit Beginn des Jahres 2022 lässt die Dynamik des Beschäftigungsaufbaus in der Branche jedoch nach. Pflegekräfte haben damit zwar sehr gute Beschäftigungschancen, jedoch verlangt gerade die Pflege von Menschen eine ganze Reihe persönlicher Fähigkeiten, die am Ende doch nicht jede/r mitbringt. Deshalb ist es wichtig, dass du dich mit deinem Bewerbungsschreiben abgrenzt und zeigst, dass du für den Beruf der Pflegefachkraft wie geschaffen bist.
Im Anschreiben sollte – genau wie in einer Patientenakte – alles Wesentliche über dich enthalten sein. Vor allem aber muss es Aufschluss darüber geben, welche Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten du mitbringst und warum gerade du der perfekte Match bist.
Ihre Stellenausschreibung inder SZ KMR-10/36 Intensivpflegekraft (m/w/d)
Sehr geehrter Herr Dr. Rösner,
mit der wertschätzenden und umfassenden Beschreibung Ihrer Klinik und der zu besetzenden Position als Intensivpfleger (m/w/d) haben Sie ein faszinierendes Bild gezeichnet, das sich mit meinen Vorstellungen vom Beruf des Intensivpflegers deckt. Es ist mir wichtig, meine Fähigkeiten in ein Umfeld einzubringen, in dem vertrauensvolles Miteinander und das Wohl der Patienten genauso groß geschrieben werden wie fachliche Kompetenz.
Ich verfüge über eine abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpfleger und habe mich 2018 zum Intensivpfleger weitergebildet. Bei meiner nunmehr fünfjährigen Tätigkeit in der Intensivstation des Klinikums Stuttgart bin ich neben der ganzheitlichen Pflege von Patienten auch in intensivmedizinisch-therapeutische und diagnostische Maßnahmen und Eingriffe eingebunden.
Meine strukturierte und organisierte Arbeitsweise kommt mir insbesondere bei der Durchführung und Dokumentation diagnostischer und therapeutischer Verfahren zugute. Die individuelle Fürsorge und Pflege der Patienten ist mir dabei ebenso wichtig wie eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit im Team. Seit 2021 leite ich ein 5-köpfiges Pflegeteam und bin für die Koordination der Stationsabläufe verantwortlich.
Die in der Stellenbeschreibung aufgezeigte Möglichkeit, mich in einer hochspezialisierten Fachklinik mit international hervorragendem Ruf und über 700 Mitarbeitenden und erstklassigen Fortbildungsangeboten einzubringen, ist für mich eine hochinteressante Option. Ich bin in der Pflege von Menschen zu Hause und hochmotiviert, meine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem so anerkannten Setting weiter auszubauen.
Aufgrund des Umzugs meiner Familie nach München könnte ich am 1. November 2024 meine ersten Patienten in Ihrer Klinik betreuen.
Für Rückfragen oder eine Terminvereinbarung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Ihre Klinik bald näher kennenzulernen und mehr über die spannende neue Aufgabe zu erfahren.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Grabenstett
Mit deinem Anschreiben als Krankenpfleger/in präsentierst du dich als ideale Besetzung. Es muss klar strukturiert sein und auf maximal einer DIN A4-Seite alles Wesentliche über dich vermitteln.
Das Bewerbungsschreiben besteht aus verschiedenen Abschnitten, denen jeweils eine bestimmte Rolle bei dieser Aufgabe zukommt:
Diese Struktur ist wichtig, damit der Empfänger angesichts der vielen Informationen nicht den Überblick verliert.
In unserer ausführlichen Anleitung zum Verfassen eines Bewerbungsschreibens findest du genauere Informationen zu den einzelnen Abschnitten und erfährst, wie du die passenden Inhalte für dich als Krankenpfleger/in selbst entwickelst.
Der Briefkopf enthält deinen Namen sowie deine Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse, damit der Empfänger schnell mit dir in Kontakt treten kann. Ebenfalls im oberen Bereich enthalten sind die Angaben des Empfängers (= der in der Anzeige genannte Recruiter).
Platziere rechts Ort und Datum. Nenne im Betreff Titel und Referenz der Stelle (siehe Stellenbeschreibung). Verzichte jedoch auf die Bezeichnung „Betreff:“
Mit der Anrede „Sehr geehrte Frau [Dr.] [Nachname]“ oder „Sehr geehrter Herr [Dr.] [Nachname]“ machst du nichts falsch. Bei weiteren Titeln passe die Anrede entsprechend an.
In diesem Abschnitt geht es darum, die Aufmerksamkeit und das Interesse des Recruiters zu gewinnen, indem du dich und deine Motivation kreativ, aber professionell vorstellst.
Wähle eine individuelle Formulierung, die dich von der Masse abhebt, aber verzichte auf eine flapsige oder floskelhafte Wortwahl.
Falls du bereits Kontakt mit der Klinik oder der betreffenden Einrichtung hattest, nutze dies als Einstieg.
„Wie gestern mit Ihrer Personalreferentin Frau Roth auf der Jobmesse Gesundheit & Pflege in Freiburg besprochen,...“ oder
„Vielen Dank für Ihre E-Mail vom 14.08.2024 und die Zusatzinformationen zu Ihrer Stellenausschreibung XTR-56 Pflegefachkraft in der Geriatrie (m/w/d)“.
Die Formulierung „…hiermit nehme ich Bezug auf Ihr Stellengesuch vom 25.07.2024 in der SZ, in der Sie Krankenpfleger (m/w/d) für das Klinikum rechts der Isar suchen...“ ist kein mitreißender Einstieg. Auf welche Stelle du dich bewirbst, steht außerdem im Betreff.
Du kannst dir an dieser Stelle Kreativität erlauben, aber achte auf eine angemessene Wortwahl.
Dies ist der Kernteil deines Anschreibens. Hier nennst du relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge – am besten mit Zahlen untermauert – und stellst den Bezug zur Einrichtung und zu den genannten Anforderungen an die gesuchte Pflegefachkraft her.
In diesem Teil deines Bewerbungsschreibens präsentierst du jobrelevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich als Krankenpfleger/in besonders auszeichnen.
Dazu gehören Soft Skills und Hard Skills wie:
Führe Aufgaben und Erfahrungswerte auf und belege deine Erfolge durch Zahlen:
Im zweiten Abschnitt des Hauptteils geht es darum, den Bezug zwischen dir und deinen Fähigkeiten und der Einrichtung mit ihren spezifischen Anforderungen herzustellen. Hier muss deutlich werden, weshalb du dich bei der Klinik oder dem Pflegeheim bewirbst und weshalb man sich dort gerade für dich entscheiden sollte.
Überlege dazu, was dich besonders bei der Einrichtung anspricht, z. B. Weiterbildungsangebote, kreative Konzepte zur Steigerung des Patientenwohls, Wertschätzung der Mitarbeitenden oder flache Hierarchien.
Relevanz stellst du auch her, indem du dich auf die Ziele und Werte der Einrichtung beziehst. Diese werden in der Regel in der Stellenausschreibung genannt, du wirst aber auch auf der Website des Unternehmens fündig.
Die nachfolgende Tabelle enthält ethische Werte, für die sich der Seniorenpflegeanbieter advita auf seiner Website stark macht, aufgerufen am 16.09.2024). Diese liefern dir nützliche Anknüpfungspunkte, über die du einen Bezug zwischen dir und der Einrichtung herstellen kannst:
| Werte und Ziele | Anknüpfungspunkte | Deine Brücke |
|
Eigeninitiative wird von advita unterstützt – bei Bewohnern wie Mitarbeitern. Nichts geht ohne ein vertrauensvolles Miteinander … Wir bei advita begegnen allen Menschen mit Offenheit und Aufrichtigkeit. Zuhören steht bei advita an erster Stelle. …mit Empathie und Menschlichkeit auf Bedürfnisse eingehen... |
Hier punktest du mit entsprechenden Eigenschaften und mit Erfahrungen, in denen du selbst diese Werte schätzen gelernt oder eingesetzt hast. |
„Aus meiner langjährigen Tätigkeit als Pflegekraft in der Asklepios Klinik in Bad Tölz weiß ich, wie wichtig Zuwendung und Anteilnahme für die Genesung von Patienten sind.“ „Mir ist es wichtig, meine Kraft und meine Fähigkeiten einer Einrichtung zur Verfügung zu stellen, in der Vertrauen, Aufrichtigkeit und Menschlichkeit groß geschrieben werden.“ |
Ich verfüge über eine abgeschlossene Ausbildung zum Krankenpfleger und habe mich 2018 zum Intensivpfleger weitergebildet. Bei meiner nunmehr fünfjährigen Tätigkeit in der Intensivstation des Klinikums Stuttgart bin ich neben der ganzheitlichen Pflege von Patienten auch in intensivmedizinisch-therapeutische und diagnostische Maßnahmen und Eingriffe eingebunden.
Meine strukturierte und organisierte Arbeitsweise kommt mir insbesondere bei der Durchführung und Dokumentation diagnostischer und therapeutischer Verfahren zugute. Die individuelle Fürsorge und Pflege der Patienten ist mir dabei ebenso wichtig wie eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit im Team. Seit 2021 leite ich ein 5-köpfiges Pflegeteam und bin für die Koordination der Stationsabläufe verantwortlich.
Die in der Stellenbeschreibung aufgezeigte Möglichkeit, mich in einer hochspezialisierten Fachklinik mit international hervorragendem Ruf und über 700 Mitarbeitenden und erstklassigen Fortbildungsangeboten einzubringen, ist für mich eine hochinteressante Option. Ich bin in der Pflege von Menschen zu Hause und hochmotiviert, meine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem so anerkannten Setting weiter auszubauen.
Aufgrund des Umzugs meiner Familie nach München könnte ich am 1. November 2024 meine ersten Patienten in Ihrer Klinik betreuen.
Runde dein Anschreiben ab, indem du deine Eignung noch einmal unterstreichst und dein Interesse an der Position bekräftigst.
Zeige am Schluss deines Bewerbungsschreibens als Pflegekraft deine optimistische Grundhaltung, indem du zuversichtlich auf das Vorstellungsgespräch verweist.
Wenn die Angabe einer Gehaltsvorstellung in der Stellenanzeige ausdrücklich verlangt wird, dann nenne im Schlussteil auch deinen Gehaltswunsch.
Falls in der Stellenanzeige nach deinem möglichen Eintrittstermin gefragt wird, solltest du ebenfalls darauf eingehen.
Schließe dein Bewerbungsschreiben mit der Formel „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Beste Grüße nach (Ort des Unternehmens)“ ab und unterschreibe mit einem Füller mit blauer Tinte.
Für Rückfragen oder eine Terminvereinbarung stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Ich freue mich darauf, Ihre Klinik bald näher kennenzulernen und mehr über die spannende neue Aufgabe zu erfahren.
Mit freundlichen Grüßen
Peter Grabenstett
Kliniken und Pflegeeinrichtungen bieten Pflegefachkräften heutzutage attraktive Benefits, um der stagnierenden Beschäftigungsdynamik entgegenzuwirken. Dementsprechend haben auch Berufsanfänger/innen gute Chancen, den Einstieg zu finden. Das Bewerbungsschreiben bietet gerade dieser Gruppe die Gelegenheit, fehlende Erfahrung durch andere Stärken auszugleichen.
Betone deshalb als Einsteiger/in deine Motivation und Lernbereitschaft, hilfreiche persönliche Eigenschaften und Kenntnisse sowie relevante Erfahrungen aus Nebenjobs:
Wenn du noch keine oder wenig Berufserfahrung hast, beachte auch unsere Tipps zum Schreiben eines Lebenslaufs ohne Berufserfahrung.
Dein klar strukturiertes Bewerbungsschreiben als Krankenpfleger/in sollte alles Wichtige über deine Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vermitteln und keinen Zweifel daran lassen, dass du auch in persönlicher Hinsicht die perfekte Wahl sowohl für die Einrichtung als auch die Patienten bist. Der Bezug zwischen dir und der Einrichtung muss klar erkennbar sein.
Wähle eine individuelle, authentische und aktive Sprache und untermauere deine Aussagen wo immer möglich mit Zahlen und Beispielen.
Falls du weitere Anregungen brauchst, lasse dich von unseren kostenlosen Vorlagen für Bewerbungsschreiben inspirieren oder passe das Muster für Krankenpfleger/innen an deine spezifische Situation an. Auch das Musterschreiben für medizinische Assistenten/Assistentinnen kann dir nützliche Ideen liefern – schau einfach mal rein.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!