Bestes Format für das Bewerbungsschreiben von medizinischen Assistenten
Das Verfassen eines aussagekräftigen Bewerbungsschreibens ist eine Fähigkeit, von der du während deiner gesamten Laufbahn profitieren wirst. Das liegt daran, dass die Struktur eines professionellen Bewerbungsschreibens in allen Branchen sowie bei medizinischen Assistenzberufen gleich ist. Hier sind die wichtigsten Bestandteile:
- Die Kopfzeile des Bewerbungsschreibens
- Die Begrüßung/ Anrede
- Die Einleitung des Bewerbungsschreibens
- Die mittleren Absätze (Hauptteil des Bewerbungsschreibens)
- Zusammenfassung und Aufforderung zum Handeln
- Unterschrift
Sehr geehrter Herr Latham,
nachdem ich vier Jahre lang als medizinischer Assistent im Berger Hospital gearbeitet habe, hoffe ich nach meinem Umzug nach Neustadt den nächsten Schritt in diesem Beruf zu machen. Ich begann meine Laufbahn als Pflegeassistent und lernte die Grundlagen der Patientenpflege von den Besten der Branche. Als Anhänger des Compliance-Ansatzes habe ich schnell verstanden, wie man Technologien integriert, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Mein anschließender Abschluss im Bereich „Medizinische Assistenz“
baute auf meinem praktischen Wissen auf. Ich habe Erfahrung in der gesamten Bandbreite der geriatrischen Medizin, mit einer Spezialisierung auf die Krebsbehandlung. Aufgrund meiner Genauigkeit sowohl in den administrativen als auch in den medizinischen Aspekten der Tätigkeit wurde ich eingeladen, am Ausbildungsprogramm des Krankenhauses teilzunehmen, und ich habe nun selbst mit der Ausbildung von Berufsanfängern begonnen.
Ich habe Erfahrung mit dem gesamten Spektrum der Patientenbetreuung: Erklären von Behandlungen und Medikamenten, Verbandswechsel, Elektrokardiogramme sowie Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten. Die Arbeit mit einem Weltklasse-Krebs-Team hat mich viele Lektionen gelehrt, die nicht in einem medizinischen Fachbuch zu finden sind. Ich nehme regelmäßig an Konferenzen teil und habe ein breites Netzwerk von Fachkollegen, von denen ich lernen kann.
Mitgefühl ist natürlich das A und O der Arbeit, aber dazu muss man erst einmal ein solides Verständnis für die medizinische Situation haben. Der Umgang mit den Kunden und ihren Familien ist einfacher, wenn alle medizinischen Fragen geklärt sind. Ich leitete ein Projekt zur Steigerung der allgemeinen Interaktion mit unserem Patientenportal, was zu 37% mehr Zufriedenheit sowie einer Verbesserung der Zahlungsbedingungen für Patienten geführt hat.
Ich würde mich freuen, wenn ich in einem Vorstellungsgespräch mehr darüber erfahren könnte, wie meine Reise mit Ihrem medizinischen Betrieb weitergehen kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Henry Schmidt
Die Kopfzeile des Bewerbungsschreibens
Gestalte die Kopfzeile so kompakt wie möglich. Du musst nicht deine vollständige Postanschrift angeben - das kannst du später tun, wenn es um ein konkretes Angebot geht. Auch die interne Adresse des Arbeitgebers ist nicht erforderlich. Dies ist nur für die formellsten Stellen von Bedarf. Falls gewünscht, kannst du sie natürlich angeben, da die Adresse des Krankenhauses öffentlich bekannt ist.
Der zweite Zweck der Kopfzeile besteht darin, ästhetisch ansprechende Formatierungselemente hinzuzufügen, die das Dokument leichter lesbar machen. Du trennst so deine persönlichen Informationen vom Hauptteil des Schreibens, damit sie den Personalverantwortlichen gleich zu Beginn ins Auge fallen.
Das Ziel dieses Abschnitts: Stelle deinen Namen und die notwendigen Kontaktinformationen in den Vordergrund deines Schreibens, um eine visuelle Anziehungskraft zu erzeugen.
Die Begrüßung des Bewerbungsschreibens
Die Begrüßung in deinem Bewerbungsschreiben als medizinische/r Fachangestellte soll eine persönliche Verbindung zum Empfänger herstellen, bevor du auf den Inhalt eingehst. Obwohl die Begrüßung nur wenige Worte umfasst, verwende hier die richtigen Förmlichkeiten und einen professionellen Tonfall.
„Sehr geehrte/r“, gefolgt von der korrekten Anrede und dem Nachnamen ist eine Standardbegrüßung, die in einer Vielzahl von Situationen gut funktioniert. Richte das Anschreiben an die entsprechende Person und sieh zu diesem Zweck in der Stellenbeschreibung nach oder finde den Namen des Personalleiters heraus.
Das Ziel dieses Abschnitts: Richte dich persönlich an die Leser des Bewerbungsschreibens, um eine Verbindung herzustellen und den richtigen Ton zu treffen.
Die Einleitung des Bewerbungsschreibens
Die Einleitung ist einer der wichtigsten Teile eines überzeugenden Bewerbungsschreibens. Du musst diesem Abschnitt so viel Energie und Faszination verleihen, dass die Personalverantwortlichen dein Dokument auch dann noch lesen, wenn bereits ein Stapel anderer Bewerbungsschreiben auf ihre Lektüre warten.
Dies gelingt am besten mit einer interessanten Anekdote, einer gewagten Perspektive oder einer anderen spannenden persönlichen Einleitung. Achte darauf, dass der Ton professionell bleibt und der medizinischen Branche entspricht.
Das Ziel dieses Abschnitts: Die Aufmerksamkeit der Leser auf eine Weise zu erregen, die nahtlos in den Hauptteil des Schreibens übergeht.
Sehr geehrter Herr Latham,
nachdem ich vier Jahre lang als medizinischer Assistent im Berger Hospital gearbeitet habe, hoffe ich nach meinem Umzug nach Neustadt den nächsten Schritt in diesem Beruf zu machen. Ich begann meine Laufbahn als Pflegeassistent und lernte die Grundlagen der Patientenpflege von den Besten der Branche. Als Anhänger des Compliance-Ansatzes habe ich schnell verstanden, wie man Technologien integriert, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Der mittlere Teil des Bewerbungsschreibens (Hauptteil)
Jetzt bist du bereit, auf alle wichtigen Punkte einzugehen, die dich zum perfekten Kandidaten/zur perfekten Kandidatin für diese Stelle als medizinische Fachkraft machen. Da der Hauptteil deines Bewerbungsschreibens den größten Teil der Informationen enthält, kannst du es dir einfacher machen, indem du ihn in zwei Unterabschnitte einteilst.
Verwende zunächst die STAR-Methode, um deine bisherigen Leistungen und Meilensteine zu erläutern. Beschreibe kurz eine Situation und eine Aufgabe, dann die von dir ergriffenen Maßnahmen und das positive Ergebnis. Um die größtmögliche Wirkung zu erzielen, halte diese Anekdoten kurz und gehe genau auf die Bedürfnisse des potenziellen Arbeitgebers ein.
Im zweiten Teil deines Bewerbungsschreibens solltest du mit präzisen Aktionsverben deine stärksten Hard- und Soft-Skills beschreiben und darlegen, wie dich diese zu einem effektiven Mitarbeiter/einer effektiven Mitarbeiterin in der ausgeschriebenen Position und ihrer Umgebung machen würden.
Das Ziel dieses Abschnitts: Beschreibe deine bisherigen Leistungen auf konkrete und relevante Weise und erläutere, welchen Beitrag du an dem potenziellen Arbeitsplatz leisten könntest.
Mein anschließender Abschluss im Bereich „Medizinische Assistenz“
baute auf meinem praktischen Wissen auf. Ich habe Erfahrung in der gesamten Bandbreite der geriatrischen Medizin, mit einer Spezialisierung auf die Krebsbehandlung. Aufgrund meiner Genauigkeit sowohl in den administrativen als auch in den medizinischen Aspekten der Tätigkeit wurde ich eingeladen, am Ausbildungsprogramm des Krankenhauses teilzunehmen, und ich habe nun selbst mit der Ausbildung von Berufsanfängern begonnen.
Ich habe Erfahrung mit dem gesamten Spektrum der Patientenbetreuung: Erklären von Behandlungen und Medikamenten, Verbandswechsel, Elektrokardiogramme sowie Vorbereitung und Verabreichung von Medikamenten. Die Arbeit mit einem Weltklasse-Krebs-Team hat mich viele Lektionen gelehrt, die nicht in einem medizinischen Fachbuch zu finden sind. Ich nehme regelmäßig an Konferenzen teil und habe ein breites Netzwerk von Fachkollegen, von denen ich lernen kann.
Mitgefühl ist natürlich das A und O der Arbeit, aber dazu muss man erst einmal ein solides Verständnis für die medizinische Situation haben. Der Umgang mit den Kunden und ihren Familien ist einfacher, wenn alle medizinischen Fragen geklärt sind. Ich leitete ein Projekt zur Steigerung der allgemeinen Interaktion mit unserem Patientenportal, was zu 37% mehr Zufriedenheit sowie einer Verbesserung der Zahlungsbedingungen für Patienten geführt hat.
Die Zusammenfassung und Aufforderung zum Handeln im Bewerbungsschreiben
Nachdem du nun deine stärksten Argumente dargelegt hast, warum du der ideale Kandidat/die ideale Kandidatin bist, ist es an der Zeit, einen respektvollen und enthusiastischen Schluss zu formulieren. Um deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen, solltest du eine Aufforderung zum Handeln verwenden. Mit diesem Satz zeigst du nochmals dein Interesse an der Stelle und lädst die Personalverantwortlichen ein, sich mit dir in Verbindung zu setzen. Du kannst hier auch deine Telefonnummer und E-Mail-Adresse angeben.
Schließe mit einem höflichen Schlusssatz wie „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Herzliche Grüße“ sowie deiner Unterschrift ab.
Das Ziel dieses Abschnitts: Beende das Schreiben mit einer positiven Note und ermutige die Personalverantwortlichen, sich mit dir in Verbindung zu setzen.
Ich würde mich freuen, wenn ich in einem Vorstellungsgespräch mehr darüber erfahren könnte, wie meine Reise mit Ihrem medizinischen Betrieb weitergehen kann.
Mit freundlichen Grüßen,
Henry Schmidt
