Kaum eine Branche kommt ohne Produktionsmitarbeiter/innen aus. Trotz Robotik, Automatisierung und künstlicher Intelligenz sind es am Ende Menschen, die dafür sorgen, dass Abläufe reibungslos funktionieren, Maschinen richtig bedient werden und Erzeugnisse zum Verbraucher gelangen.
Die Prozesse erfolgreicher Unternehmen sind durchdacht und strukturiert, und dein Bewerbungsschreiben sollte es ebenfalls sein. Abgesehen davon, dass es fehlerfrei, aussagekräftig und optisch ansprechend sein sollte, muss deutlich werden, welche Erfahrungen, Kenntnisse und Fähigkeiten du mitbringst und warum gerade du der perfekte Match für die zu besetzende Stelle bist.
Sehr geehrte Frau Groß,
die Perspektive, an der Überwachung von Offshore-Windparks oder des europäischen Strom- und Pipelinenetzes mitzuwirken, lässt mein Herz höher schlagen – denn neben meiner fachlichen Qualifikation bringe ich eine ausgeprägte Affinität für Technik und Energieversorgung mit.
Ich verfüge über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker sowie über eine mehr als zehnjährige Erfahrung in der Elektronikfertigung und im Schaltschrankbau. Während meiner bisherigen Aufgabenstellungen habe ich unter anderem elektronische, mechanische und faseroptische Baugruppen montiert und dabei auch Löt- und Spleißarbeiten durchgeführt.
Die Montage und Verkabelung von Schaltschränken nach QM-Richtlinien ist mir ebenso vertraut wie der Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
Ich arbeite gerne im Team und zeichne mich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Zuverlässigkeit, eine effiziente Kommunikation und Detailorientierung sind für mich selbstverständlich.
Die Mitarbeit bei einem technologischen Vorreiter wie die AP Sensing GmbH sowie die hohe Relevanz der Aufgabenstellung für die Erschließung neuer Wege der Energieversorgung haben mich ganz besonders angesprochen. Ich bin überzeugt, dass ich Ihr Technikerteam mit meinem Know-how und meiner Leidenschaft für innovative Lösungen effizient unterstützen werde.
Wechselnde Schichten auch am Wochenende sowie längere Einsätze vor Ort stellen kein Hindernis für mich dar. Da ich mich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde, könnte ich frühestens ab 01.03.2025 in Ihrem Unternehmen starten.
Ich freue mich darauf, bald mehr über Ihre Projekte und die angebotene Stelle zu erfahren und stehe Ihnen für Rückfragen oder eine Terminvereinbarung gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Tobias Rohleder
Mit deinem Anschreiben als Produktionsmitarbeiter/in präsentierst du dich als ideale Besetzung für die ausgeschriebene Stelle. Es muss klar strukturiert sein und auf maximal einer DIN A4-Seite alles Wesentliche zu dir vermitteln.
Das Bewerbungsschreiben besteht aus verschiedenen Abschnitten, denen jeweils eine bestimmte Rolle bei dieser Aufgabe zukommt:
Diese Struktur ist wichtig, damit der Recruiter bzw. die Recruiterin den Überblick behält und das Wichtigste sofort herauslesen kann.
In unserer ausführlichen Anleitung zum Verfassen eines Bewerbungsschreibens findest du genauere Informationen zu den einzelnen Abschnitten und erfährst, wie du die passenden Inhalte für dich als Produktionsmitarbeiter/in selbst entwickelst.
Der Briefkopf enthält deine Eckdaten wie Name, Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse, damit der Empfänger schnell mit dir in Kontakt treten kann. Ebenfalls im oberen Bereich enthalten sind die Angaben des Empfängers (= der in der Anzeige genannte Recruiter).
Rechts platzierst du Ort und Datum. Nenne im Betreff Titel und Referenz der Stelle (siehe Stellenbeschreibung), verzichte jedoch auf die Bezeichnung „Betreff:“
Mit der Anrede „Sehr geehrte Frau [Nachname]“ oder „Sehr geehrter Herr [Nachname]“ machst du nichts falsch. Achte auf etwaige Titel („Frau Dr. Rothe“) und darauf, dass du den Namen richtig schreibst, um nicht direkt beim Einstieg ins Fettnäpfchen zu treten.
Gleich zu Beginn geht es darum, die Aufmerksamkeit und das Interesse des Recruiters zu gewinnen, indem du dich und deine Motivation kreativ, aber professionell vorstellst.
Wähle eine originelle Formulierung, die dich von der Masse abhebt, aber vermeide eine flapsige oder floskelhafte Wortwahl.
Falls du bereits Kontakt mit dem Unternehmen hattest, umso besser.
„Wie gestern mit Ihrer Personalreferentin Frau Mögenburg auf der Handwerksmesse Nürnberg besprochen,...“ oder
„Vielen Dank für Ihre E-Mail vom 02.01.2025 und die Zusatzinformationen zu Ihrer Stellenausschreibung XTR-56 Produktionsmitarbeiter/in in der Elektrotechnik (m/w/d)“.
Die Formulierung „Hiermit nehme ich Bezug auf Ihr Stellengesuch vom 25.03.2025 in den Nürnberger Nachrichten, in der Sie einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) für das Paketmanagement suchen...“ ist kein mitreißender Einstieg. Auf welche Stelle du dich bewirbst, steht außerdem bereits im Betreff.
Du kannst dir an dieser Stelle ruhig Kreativität erlauben und erste Einblicke in deine Persönlichkeit gewähren.
Dies ist der Kernteil deiner Botschaft. Hier nennst du relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge und stellst den Bezug zum Unternehmen und zu den beschriebenen Anforderungen an die Position als Produktionsmitarbeiter/in her.
Mehrwert herausstellen
Die Höhepunkte deiner beruflichen Laufbahn sollten sich möglichst konkret auf die Arbeit beziehen, die du in deiner künftigen neuen Position verrichten wirst. Zeige, dass du auch unter Zeitdruck arbeiten kannst und auch dann den Überblick behältst, wenn die Produktionslinie zusammenbricht. Personalverantwortliche sind auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die sich Herausforderungen stellen und nicht nur dann leistungsfähig sind, wenn alles glatt läuft.
In diesem Abschnitt deines Bewerbungsschreibens präsentierst du jobrelevante Fähigkeiten und Erfahrungen, die dich als Produktionsmitarbeiter/in besonders auszeichnen.
Dazu gehören Hard Skills und Soft Skills wie:
Stelle deine Erfahrung heraus, indem du typische Produktionsaufgaben einfließen lässt, in denen du bereits überzeugen konntest, zum Beispiel:
Damit sich der Personaler ein noch genaueres Bild von dir machen kann, erwähne gerne die Branche (Elektro-, Pharma-, Metall-, Automobilindustrie usw.), die Abteilung (Wareneingang, Qualitätskontrolle, Montage) oder das Unternehmen, bei dem du diese Erfahrungen gesammelt hast. Hier einige Beispiele:
Im zweiten Abschnitt des Hauptteils geht es darum, den Bezug zwischen deinen Fähigkeiten und Erfahrungen und dem Unternehmen mit seinen spezifischen Anforderungen herzustellen. Hier muss deutlich werden, warum du dich bei dem Unternehmen bewirbst und weshalb man sich dort gerade für dich entscheiden sollte.
Überlege dazu, was dich besonders bei dem Unternehmen anspricht. Dies könnten etwa die technische Ausrichtung oder die Vielseitigkeit der Aufgabenstellung, das Arbeiten mit bestimmten Werkstoffen oder die in Aussicht gestellten Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sein.
Relevanz stellst du auch her, indem du dich auf die Ziele und Werte des Unternehmens beziehst. Diese werden in der Regel in der Stellenausschreibung genannt, du wirst aber auch auf der Website des Unternehmens fündig.
Die nachfolgende Tabelle enthält Auszüge aus einer realen Stellenausschreibung für einen Produktionsmitarbeiter (m/w/d) und zeigt, wie du geeignete Anknüpfungspunkte aus der Annonce herausliest und „verwertest“, um eine Brücke zwischen dir und dem Unternehmen zu schlagen:
| Text der Ausschreibung | Anknüpfungspunkte | Deine Brücke |
| „Wir von FP digital unterstützen unsere Kunden als spezialisierter Premiumanbieter für digitale und hybride Business-Kommunikation, effiziente Workflows und transparentes Paketmanagement bei ihrer digitalen Transformation.“ |
Qualität, Technologie, Digitalisierung, Effizienz, Kundenorientierung. Hier kannst du deine technische Affinität, Kundenorientierung und dein Prozessverständnis, aber auch Erfahrungen im Paketmanagement oder in der Logistik betonen. |
„Während meiner 5-jährigen Tätigkeit im Lieferantenmanagement von UPS habe ich tiefe Einblicke in die Logistikanforderungen von Kunden gewonnen.“ „Ich lege großen Wert auf strukturierte und effiziente Abläufe und bringe ein ausgeprägtes Verständnis für moderne Technologien mit.“ |
| „Wie wir das machen? Mit Teamplayern, die gemeinsam mit uns etwas auf den Weg bringen. Mit Mitarbeitenden, die offen für Neues sind. Mit Menschen, die lösungsorientiert und leistungsbereit sind: Menschen wie Dir.“ |
Teamwork, Gemeinsames Schaffen, Offenheit, Lösungsorientierung, Leistungsbereitschaft. Unterstreiche hier Soft Skills wie Engagement, Lernfähigkeit, Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken, Kreativität, Neugier, Offenheit. |
„Ich verfolge meine Ziele konsequent und setze mich auch dann für den Erfolg des Projekts ein, wenn die Schicht längst beendet ist.“ „Gemeinsam mit einem 10-köpfigen Team sorge ich für die kontinuierliche Verbesserung unserer Produktionsabläufe.“ |
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Die genannten Aufgaben der Stellenanzeige bieten hervorragende Ansatzpunkte, um Bezug zum Unternehmen herzustellen. Hier punktest du mit Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Detailorientierung, Organisationsgeschick, EDV-Kenntnissen, technischem Geschick und natürlich mit relevanter Praxiserfahrung. |
„Während meiner 10-jährigen Tätigkeit im Wareneingang eines großen Logistikunternehmens …“ „Als langjährige Mitarbeiterin von DHL bin ich mit den Frankiermaschinen Ihres Unternehmens bestens vertraut …“ |
Ich verfüge über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrotechniker sowie über eine mehr als zehnjährige Erfahrung in der Elektronikfertigung und im Schaltschrankbau. Während meiner bisherigen Aufgabenstellungen habe ich unter anderem elektronische, mechanische und faseroptische Baugruppen montiert und dabei auch Löt- und Spleißarbeiten durchgeführt.
Die Montage und Verkabelung von Schaltschränken nach QM-Richtlinien ist mir ebenso vertraut wie der Umgang mit ERP-Systemen und MS Office.
Ich arbeite gerne im Team und zeichne mich durch eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise aus. Zuverlässigkeit, eine effiziente Kommunikation und Detailorientierung sind für mich selbstverständlich.
Die Mitarbeit bei einem technologischen Vorreiter wie die AP Sensing GmbH sowie die hohe Relevanz der Aufgabenstellung für die Erschließung neuer Wege der Energieversorgung haben mich ganz besonders angesprochen. Ich bin überzeugt, dass ich Ihr Technikerteam mit meinem Know-how und meiner Leidenschaft für innovative Lösungen effizient unterstützen werde.
Wechselnde Schichten auch am Wochenende sowie längere Einsätze vor Ort stellen kein Hindernis für mich dar. Da ich mich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinde, könnte ich frühestens ab 01.03.2025 in Ihrem Unternehmen starten.
Fast geschafft! Schließe nun den Kreis, indem du deine Eignung noch einmal unterstreichst und dein Interesse an der Position bekräftigst.
Zeige dich zum Schluss deines Bewerbungsschreibens als Produktionsmitarbeiter/in optimistisch und selbstsicher und verweise auf das Vorstellungsgespräch.
Wenn die Angabe einer Gehaltsvorstellung in der Stellenanzeige ausdrücklich verlangt wird, dann nenne im Schlussteil auch deinen Gehaltswunsch.
Falls in der Stellenanzeige nach deinem möglichen Eintrittstermin gefragt wird, solltest du ebenfalls darauf eingehen.
Beende dein Bewerbungsschreiben mit der Formel „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Beste Grüße nach (Ort des Unternehmens)“ ab und unterschreibe mit einem Füller mit blauer Tinte.
Ich freue mich darauf, bald mehr über Ihre Projekte und die angebotene Stelle zu erfahren und stehe Ihnen für Rückfragen oder eine Terminvereinbarung gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Tobias Rohleder
Das Bewerbungsschreiben ist für Produktionsmitarbeiter/innen ohne Berufserfahrung ein ideales Podium, um fehlende Berufserfahrung wettzumachen.
Betone als Einsteiger/in deine Motivation und Lernbereitschaft, hilfreiche persönliche Stärken und Kenntnisse sowie relevante Erfahrungen aus Nebenjobs:
Wenn du noch keine oder wenig Berufserfahrung hast, beachte auch unsere Tipps zum Schreiben eines Lebenslaufs ohne Berufserfahrung.
Dein Bewerbungsschreiben als Produktionsmitarbeiter/in ist deine Visitenkarte und folgt einer klaren Struktur. Es sollte alles Wesentliche über deine Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen vermitteln und keinen Zweifel daran lassen, dass du die perfekte Wahl für die Besetzung der Stelle bist. Der Bezug zwischen dir und dem Unternehmen muss klar erkennbar sein.
Verzichte auf unnötige Informationen, wähle eine aktive und klare Sprache und untermauere deine Aussagen mit Beispielen.
Falls du stilistische Anregungen brauchst, lasse dich von unseren kostenlosen Vorlagen für Bewerbungsschreiben inspirieren oder passe einfach unser Muster für Bewerbungsschreiben für Produktionsmitarbeiter/in an deine spezifische Situation an.
Wir wünschen dir viel Erfolg und einen reibungslosen Bewerbungsprozess!