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Geschrieben von Rolf BaxRolf Bax

Lebenslauf-Muster für Künstlerische Leiter/Leiterin & Schreibtipps

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Lebenslauf-Muster für Künstlerische Leiter/Leiterin & Schreibtipps
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Was ist die Aufgabe eines künstlerischen Leiters? 

Künstlerische Leiter/innen sind visuelle Künstler, die ihre Botschaft gekonnt in Bildern vermitteln. Auch wenn sie in vielen verschiedenen Bereichen arbeiten, ist es ihre Hauptaufgabe, den visuellen Gesamtcharakter von Produkten, Filmen, Zeitschriften, Zeitungen oder anderen Artikeln zu gestalten. Dazu verwenden sie Farben, Grafiken, Schriftarten, Fotos und sonstige Bilder. Ebenso sind künstlerische Leiter/innen oft auch für das Managen einer Reihe von Mitarbeitern verantwortlich, die ihre Visionen für diese Produkte umsetzen.

Wie man als künstlerischer Leiter/ künstlerische Leiterin einen Lebenslauf schreibt

Soll der Lebenslauf eines künstlerischen Leiters/einer künstlerischen Leiterin zu einem Vorstellungsgespräch führen, muss man sich zunächst über die grundlegenden Elemente eines Lebenslaufs im Klaren sein. Diese sind:

  • Die Kopfzeile (das aufmerksamkeitsstarke Gestaltungselement)
  • Das Profil bzw. die Zusammenfassung
  • Der berufliche Werdegang
  • Die Ausbildung
  • Hard- und Soft Skills

Der Schlüssel zum Schreiben eines effektiven Lebenslaufs liegt darin, die Wirkung jedes einzelnen Abschnitts zu maximieren. Du musst wissen, worum es in den einzelnen Teilen geht und auf welchen psychologischen Effekt du damit abzielst. 

Beispiel für eine Zusammenfassung des Lebenslaufs

Die Zusammenfassung deines Lebenslaufs als künstlerische/r Leiter/in ist von elementarer Bedeutung, denn damit kannst du einen positiven ersten Eindruck bei einem Arbeitgeber hinterlassen. Die Zusammenfassung, manchmal auch Profil oder persönliches Statement genannt, fasst üblicherweise in zwei bis drei Sätzen alle Gründe zusammen, warum du der perfekte Kandidat/die perfekte Kandidatin für die Stelle bist. 

Beispiel für den beruflichen Werdegang: Was hast du in letzter Zeit für uns getan?

Es ist die älteste Zwickmühle der Arbeitswelt: Ohne Erfahrung bekommt man keinen Job, und ohne Job bekommt man keine Erfahrung. Wenn du bereits längere Zeit als Art-Director in bekannten Unternehmen tätig bist, hast du gute Karten. Aber auch wenn du bisher vor allem als Grafiker/in oder Illustrator/in gearbeitet hast, kannst du dich hocharbeiten.

In deinem Lebenslauf als künstlerische/r Leiter/in solltest du immer betonen, was du bereits alles erreicht hast, anstatt nur deine Aufgaben aufzulisten. Besser als „Verantwortlich für die monatliche Gestaltung der Titelseite des Magazins XYZ“ klingt z.B. „Ich habe mit Redakteuren, Künstlern und der Fotoabteilung zusammengearbeitet, um insgesamt 32 monatliche Titelseiten für das Magazin XYZ zu gestalten.“

Nachfolgend findest du ein Beispiel für einen Lebenslauf eines künstlerischen Leiters, das dir beim Schreiben deines eigenen Lebenslaufs als Inspiration dienen kann.

Beispiel für einen beruflichen Werdegang im Lebenslauf

Künstlerische Leiterin, Schuba AG, Hamm
Juni 2013 - Derzeitig

  • Leitung von Kreativteams und Streben nach 100%iger Kundenzufriedenheit.
  • Beaufsichtigung  aller Aspekte von Design und Entwicklung & Erarbeitung von Designlösungen.
  • Verwaltung mehrerer Kundenaccounts gleichzeitig und zweimalige Auszeichnung mit Leadership Awards.
  • Designlösungen zur Verbesserung von Werbezielen.
  • Motivation und Unterstützung aller Kreativmitarbeiter, was zu einem hervorragenden Arbeitsablauf und hoher Produktivität führte.

Junior Art Director, Lotus GmbH, Hamm

  • Unterstützung der leitenden Kreativmitarbeiter im Arbeitsalltag.
  • Unterstützung des konzeptionellen Teams bei der Umsetzung von Konzepten.
  • Einsatz von wichtigen Design-Software-Kenntnissen.
  • Professioneller Umgang mit Kunden zur Steigerung der Zufriedenheitsraten.
  • Unterstützung bei allen Aspekten des kreativen Prozesses, vom Texten bis hin zu Design und Ausführung.
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Beispiel für den Abschnitt „Ausbildung“ im Lebenslauf für künstlerische Leiter: Die Ausbildung hinter deinem Talent

Ein künstlerischer Leiter, der sich ohne Hochschulabschluss bewirbt, ist eher selten. Nach Angaben des U.S. Bureau of Labor Statistics müssen „Art Directors“ mindestens einen Bachelor-Abschluss in Kunst oder Design sowie frühere Berufserfahrung in den Bereichen Grafikdesign, Illustration, Fotografie oder in verwandten Berufen vorweisen können. Hast du einen Hochschulabschluss auf einem relevanten Gebiet? Dann bist du startklar und könntest den Abschnitt über deine Ausbildung im Lebenslauf eventuell sogar weiter oben in deinem Lebenslauf platzieren (vor allem, wenn du eine herausragende Schule besucht hast).

Aber egal, welchen Abschluss du von welchem Institut vorweisen kannst, gestalte den Ausbildungsteil deines Lebenslaufs so, dass du alle Schulungen hervorhebst, die dich zu einem besseren Kandidaten/einer besseren Kandidatin machen. Hast du in Seminaren oder Workshops deine Kenntnisse in kunstbezogenen Computeranwendungen verbessert? Verfügst du über Zertifikate in relevanten Bereichen? Bist du in Betriebswirtschaft oder Management ausgebildet? All dies ist für deine Ausbildung relevant.  

Im Folgenden findest du ein Beispiel für den Abschnitt „Ausbildung“ im Lebenslauf.

Beispiel für den Abschnitt „Ausbildung“ im Lebenslauf.

Bachelor of Graphic Design, Universität Köln, Köln
August 2006 - Mai 2010

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Beispiel für den Abschnitt „Fähigkeiten“ im Lebenslauf: Was sind deine Stärken als künstlerische/r Leiter/in?

Im Abschnitt „Fähigkeiten“ hebst du diejenigen deiner Stärken hervor, die für die angestrebte Stelle am wichtigsten sind. Auch kannst du auf besondere Talente hinweisen, die sich nicht unbedingt in deinem beruflichen Werdegang oder in deiner Ausbildung widerspiegeln. 

Künstlerische Leiter/innen müssen eine Mischung aus Hard- und Soft Skills aufweisen. Zu den Hard Skills gehören beispielsweise Fähigkeiten auf den Gebieten Illustration, Fotografie, Grafikdesign, oder auch das Beherrschen einschlägiger Software. Zu den Soft Skills zählen u.a. die Fähigkeit, gut mit Menschen zu arbeiten, effektiv zu kommunizieren und andere zu führen. Im Abschnitt „Fähigkeiten“ eines erfolgreichen Lebenslaufs konzentrierst du dich auf die Stärken, die für die angestrebte Stelle am wichtigsten sind. 

Laut creativepool.com sind die wichtigsten Skills für künstlerische Leiter/innen, vor allem in der Werbebranche, folgende:

  • Ausgeprägte Kreativität
  • Umfassendes Verständnis von Fotografie, Typografie und Druck
  • Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
  • Sehr gute Teamfähigkeit
  • Interesse an gesellschaftlichen und kulturellen Trends und Moden
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