Beispiel für ein Bewerbungsschreiben und allgemeine Informationen
Hauptzweck
Ein Bewerbungsschreiben ist der perfekte Begleiter für die formelhafte Struktur deines Lebenslaufs. Ein Lebenslauf eignet sich hervorragend zum Auflisten von Daten, Titeln und Abschlüssen. Die Möglichkeit, deine einzigartige Persönlichkeit und Perspektive zu demonstrieren, ist jedoch auf wenige Zeilen in der Profilzusammenfassung beschränkt. Es ist auch von unschätzbarem Wert, wenn es darum geht, einen Lebenslauf zu erstellen, der nicht über eine Menge Berufserfahrung oder beeindruckende Auszeichnungen verfügt. Vergewissere dich, dass du nicht übersehen wirst, denn du beginnst deine berufliche Reise gerade erst!
Deshalb ist ein Bewerbungsschreiben so wichtig. Auf diese Weise können sich Personalchefs ein umfassenderes Bild davon machen, wer du als Kandidat bist, und was du an den Tisch bringen kannst. In der Regel sollte ein Bewerbungsschreiben eine Seite lang sein und etwa 200 bis 400 Wörter umfassen. Für Einzelhandelspositionen, bei denen sich viele Kandidaten für jede Rolle bewerben, ist es wichtig, präzise zu bleiben und sich auf einige Schlüsselthemen zu konzentrieren, die deine Fähigkeit demonstrieren, die Arbeit korrekt und effizient zu erledigen.
Du solltest auch auf die Formatierung deines Briefes achten. Vertrauenswürdige San-Serif-Schriftarten wie Georgia, Helvetica oder Arial eignen sich hervorragend, um einen sauberen, polierten Look zu erzielen (obwohl es auch andere Optionen gibt!). Eine Schriftgröße von 11 Punkten ist auch für die Lesbarkeit optimal. Weitere Einzelheiten zur Formatierung findest du in unserer allgemeinen Anleitung zu Bewerbungsschreiben.
In Einzelhandelspositionen gibt es möglicherweise viele Kandidaten, die genau die gleichen Fähigkeiten haben wie du, aber ob du es glaubst oder nicht: die Persönlichkeit zählt. In deinem Anschreiben kannst du einem Personalchef zeigen, dass du hart arbeitest und ein vertrauenswürdiger und fleißiger Mitarbeiter bist.
07.12.2020
Sehr geehrte Frau Klassen,
sowohl werdende als auch erfahrene Eltern neigen dazu, sich längere Zeit in der Babyabteilung von RetailMart aufzuhalten. Laut Forschung um 34% länger. Ich schätze, dass ich in den letzten 13 Jahren über einer halben Million Menschen dabei geholfen habe, die besten Entscheidungen für ihre Kinder zu treffen, indem ich Kundenflussmuster und Verkaufsdaten analysiert habe.
Dein maßgeschneidertes Bewerbungsschreiben
Denke daran, dass der Zweck des Bewerbungsschreibens darin besteht, deine Chancen zu maximieren, die Position trotz des Wettbewerbs zu erhalten. Eines der wichtigsten Dinge, für den Erfolg deines Bewerbungsschreibens ist, es auf jede spezifische Stellenbeschreibung zuzuschneiden. Für alle Einstiegspositionen als Einzelhandelskaufmann/frau können Personalchefs Dutzende von Bewerbungen erhalten. Und sie können schnell erkennen, wer sich bei ihrer Bewerbung Mühe gegeben, und wer einen generischen Copy-Paste-Brief eingereicht hat, den sie online gefunden haben. Wenn du den Job willst, ist es viel besser, in dieser ersten Kategorie zu sein.
Wenn du dein Bewerbungsschreiben anpasst, solltest du über Erfahrungen schreiben, die in direktem Zusammenhang mit den Fähigkeiten stehen, die für den jeweiligen Job und das jeweilige Unternehmen erforderlich sind. Auch wenn du zuvor noch nicht in diesem speziellen Sektor gearbeitet haben, solltest du dennoch versuchen, die wichtigsten Aufgaben darzustellen, die du erledigt hast, und erläutern, wie diese Kompetenzen sich für diese neue Rolle eignen.
Bewerbungsschreiben für Einzelhandelspositionen erstellen und Vorlagen für Bewerbungsschreiben für Einzelhandelspositionen
Einige Bewerber fürchten das Erstellen von Bewerbungsschreiben so sehr, dass sie Bewerbungen für Einzelhandelspositionen einfach ohne Anschreiben einreichen. Zum Glück musst du diesen Fehler nicht machen. In diesem Abschnitt unterteilen wir die Teile dieses Dokuments in einen leicht verständlichen Rahmen, der branchen- und positionsübergreifend funktioniert. Das Erlernen eines professionellen Anschreibens ist eine Fähigkeit, die dich für den Rest deiner Karriere belohnt.
Dies sind die Schlüsselkomponenten:
- Die Kopfzeile des Bewerbungsschreibens
- Die Begrüßungsformel
- Die Einleitung
- Der Hauptteil
- Der Abschluss
- Die Unterschrift
In diesem praktischen Leitfaden zum Verfassen von Bewerbungsschreiben findest du noch mehr Informationen zu jedem dieser Abschnitte, zusätzlich zu kostenlosen Beispielsätzen. Mit unseren unkomplizierten Vorlagen von Bewerbungsschreiben schreibst du deine Bewerbung im Handumdrehen.
Die Kopfzeile des Bewerbungsschreibens
Bevor du dich mit den Details deiner Fähigkeiten und Erfahrungen befassen kannst, musst du deinem Bewerbungsschreiben die richtige Kopfzeile geben. Der Hauptabschnitt der Kopfzeile besteht darin, dein Dokument zu identifizieren und deine Telefonnummer und Kontaktinformationen für den Einstellungsmanager griffbereit zu halten. Bei großen Einzelhändlern kann die Einstellung von einem großen Team vorgenommen werden. Daher ist es wichtig, dass alle, die auf dein Bewerbungsschreiben stoßen, wissen, zu wem es gehört und wie sie mit dir in Kontakt treten können.
Das Ziel dieses Abschnitts: Kennzeichne das Dokument als zu dir gehörend, halte deine Kontaktinformationen verfügbar, unabhängig davon, wer deinen Brief liest.
Bewerbungsschreiben Begrüßungsformel
Obwohl deine Begrüßung möglicherweise nur wenige Wörter enthält, ist es wichtig, den richtigen Ton zu finden. Du möchtest professionell, respektvoll und höflich wirken. Im Allgemeinen kann „Sehr geehrte/r“, gefolgt von der richtigen Anrede und dem Nachnamen des Einstellungsmanagers, in einer Vielzahl von Situationen gut funktionieren. Für Unternehmen, die ein jugendlicheres Image präsentieren möchten, kann es jedoch vorkommen, dass „Hi“ oder „Hallo“ besser ankommen, insbesondere wenn du deine Bewerbung im Text einer E-Mail sendest.
Das Ziel dieses Abschnitts: Adressiere den Empfänger angemessen und professionell, basierend auf dem Image und dem Klima des Unternehmens.
Bewerbungsschreiben Einleitung
Deine Einleitung ist der entscheidende Punkt für den ersten Eindruck deiner Bewerbung bei dem Personalchef. Ein langweiliges, allgemeines Intro könnte die Leser davon abhalten, es bis zum zweiten Satz zu schaffen. Versuche anstelle des einschläfernden „Ich schreibe Ihnen, um Interesse an Ihrer Stelle als Einzelhandelskaufmann auszudrücken ...“, eine Eröffnungszeile zu erstellen, die Leidenschaft, Energie und Aufregung ausstrahlt.
Du kannst dies auf verschiedene Arten erreichen, aber eine spannende Anekdote, eine begeisterte Aussage oder eine interessante persönliche Einführung können alle gut funktionieren. Versichere dich jedoch, dass der Ton professionell ist und den Standards der Marke und Position entspricht.
Das Ziel dieses Abschnitts: Mache den Einstellungsmanager mit einem großartigen Eröffnungsabsatz auf dich aufmerksam, der ihn/ sie dazu bringt, weiterzulesen.
Bewerbungsschreiben Hauptteil
Im Hauptteil kannst du alle Details über deine Fähigkeiten und Leistungen anbringen. Eine Möglichkeit, diesen Abschnitt noch weiter zu vereinfachen, besteht darin, ihn in zwei Unterabschnitte zu unterteilen.
Diskutiere im ersten Teil deine Erfolge und Meilensteine. Die STAR-Methode kann dir helfen, prägnante Anekdoten zu erstellen, die deine Fähigkeiten demonstrieren. Du erklärst kurz die Situation und die Aufgabe und diskutierst dann deine Aktion und das daraus resultierende positive Ergebnis. Im zweiten Teil kannst du etwas über deine Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale zum Vorteil dieser neuen Position schreiben.
Das Ziel dieses Abschnitts: Beschreibe deine Fähigkeiten und Fertigkeiten anhand kurzer Anekdoten, die zeigen, wie du zu diesem neuen Unternehmen oder dieser neuen Position beitragen könntest.
Bewerbungsschreiben Abschluss und Unterschrift
Jetzt ist es an der Zeit, deinen Brief stark zu beenden. Dafür benötigst du einen effektiven Call-to-Action. Diese ein oder zwei Sätze drücken deine Begeisterung für die Stelle aus und ermutigen die Personalchefs, Kontakt aufzunehmen. Du kannst auch nochmals deine Kontaktinformationen in diesem Abschnitt hinterlassen. Dann folgt die Grußformel. „Mit freundlichen Grüßen“, „Beste Grüße“ oder „Mit den besten Grüßen“ eignen sich sehr gut.
Das Ziel dieses Abschnitts: Beende dein Anschreiben positiv und lade die Personalchefs mit einem Call-to-Action ein, dich zu kontaktieren.
Bewerbungsschreiben für Einzelhandelspositionen, Format und häufige Fehler
Verwende diese Tipps, um häufige Ausrutscher anderer Bewerber für Einzelhandelspositionen zu vermeiden:
- Generische oder langweilige Bewerbungsschreiben: Bewerber für Einzelhandelspositionen bewerben sich häufig um mehr als eine Stelle gleichzeitig. Dies ist zwar eine gute Strategie, stelle aber sicher, dass du dein Bewerbungsschreiben wirklich für jede Position, auf die du dich bewirbst, anpasst. Personalchefs werden Bewerbungen, die keine Anstrengung oder kein echtes Interesse an der Position zeigen, wahrscheinlich ignorieren.
- Irrelevante Informationen: Studierende und junge Leute, die ihre ersten Bewerbungen vorbereiten, versuchen manchmal, einen Mangel an Erfahrung auszugleichen, indem sie Hobbys und andere nicht relevante Aktivitäten angeben. Selbst wenn du über Schul- oder Freiwilligenarbeit sprechen musst, achte darauf, dass du professionell bleibst und jede Erfahrung mit der jeweiligen Position in Verbindung bringst.
- Rechtschreib- und Grammatikfehler: Tippfehler und komplizierte oder falsche Grammatik erschweren es Personalchefs, zu verstehen, was du sagen möchtest. Hab‘ keine Angst, in deiner eigenen Ausdrucksweise zu schreiben und stelle sicher, dass ein Freund/ eine Freundin dein Bewerbungsschreiben Korrektur liest, bevor du es einreichst.
- Unprofessionelle Formatierung: Leider kann eine schlechte Formatierung die Chancen deines Bewerbungsschreibens beeinträchtigen, noch bevor die Personalchefs die erste Zeile lesen. Für eine Einzelhandelsposition muss deine Formatierung nicht ausgefallen oder übermäßig kompliziert sein, sondern sollte einfach, sauber und ordentlich sein. Ein professionelles Formatierungs-Tool kann helfen.
