Kostenlose Bewerbungsschreiben Muster und Schreibtipps für Manager
Wichtigste Aufgabe des Bewerbungsschreibens
Du hast wahrscheinlich bereits festgestellt, dass in deinem Lebenslauf abgesehen von einigen Zeilen Zusammenfassung zu deinem Profil, nicht viel Raum für Angaben zu deiner Persönlichkeit oder sonstige Erklärungen bleibt. Und obwohl es schön ist, wenn du wichtige Namen und auch Termine nennen kannst, ist das sicher nicht alles, was du als Kandidat/in zu bieten hast.
Genau da kommt dein Bewerbungsschreiben zum Einsatz. Dieses 200 bis 400 Wörter lange Schreiben bzw. eine knappe Seite eignet sich ideal, die Jobs und Erfolge darzustellen, die dich am meisten geprägt haben. Mit deinem Bewerbungsschreiben kannst du gleich eine persönliche Beziehung aufbauen und einen großartigen ersten Eindruck hinterlassen, noch bevor du zum Vorstellungsgespräch geladen wurdest.
Zweitwichtigste Aufgabe des Bewerbungsschreibens
Das perfekte Bewerbungsschreiben maximiert deine Chancen erheblich. Natürlich gibt es noch dutzende weitere Bewerber. Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben verfasst jedoch nur eine Handvoll davon, was dich in die Endrunde katapultiert.
Obwohl du sowohl Bewerbungsschreiben als auch Lebenslauf für deine nächste Position benötigst, ist einer der größten Vorteile, dass du gleiche Wettbewerbsbedingungen schaffen kannst. Es mag weitere Jobsuchende mit mehr Arbeitserfahrung geben, aber wenn dein Bewerbungsschreiben mit Herz und Seele zum Leser spricht, kann das bereits den Unterschied machen.
Aufbau Bewerbungsbrief Manager/in und Schreibbeispiele Bewerbungsschreiben
Kopfzeile Bewerbungsschreiben
In mittleren und großen Unternehmen wird die Personalverwaltung häufig von einem Team aus HR-Mitarbeitern durchgeführt. Das heißt, dein Bewerbungsschreiben wird von einem Schreibtisch zum nächsten gereicht und von mehreren Mitarbeitern analysiert. Hauptaufgabe der Kopfzeile im Bewerbungsschreiben ist es sicherzustellen, dass jeder der das Dokument in die Hände bekommt, sofort weiß, dass es von dir stammt und wie man mit dir für ein mögliches Vorstellungsgespräch schnell Kontakt aufnimmt. Vergewissere dich, lediglich die erforderlichen persönlichen Daten, wie Telefonnummer, E-Mail- und LinkedIn-Adresse anzugeben.
20.06.2020
Sehr geehrte Frau Potts,
Ihr Ruf als eine der innovativsten Sprachschulen in Frankfurt ist sowohl einschüchternd als auch spannend. Einschüchternd, weil viele der Meinung sind, dass Sie die Höhepunkte des Fremdsprachenlernens erreicht haben, und zugleich spannend, da ich glaube, dass ich die Person bin, die bestimmte Aspekte Ihres Geschäfts auf die nächste Stufe heben kann.
Begrüßungsformel Bewerbungsschreiben
Deine Begrüßungsformel ist mit am wichtigsten, um eine persönliche Beziehung aufzubauen und gleich vorneweg einen höflichen Ton anzuschlagen. Entscheide dich für eine für deinen potenziellen Arbeitsplatz angemessene Begrüßungsformel. „Sehr geehrter Hr./Fr.“, gefolgt von der passenden Anrede und dem Nachnamen funktioniert in fast allen formellen Situationen gut. Einige Unternehmen bevorzugen jedoch eine eher lässige Kommunikationsform, wie „Hallo“ oder schlicht den Vornamen.
Bewerbungsschreiben Einleitung
Personalverantwortliche sind vielbeschäftigte Menschen. Die Einleitung des Bewerbungsschreibens ist deine Chance, gleich die Aufmerksamkeit zu gewinnen und die Chancen zu erhöhen, dass der Leser dein Schreiben komplett durchliest. Es ist eine gute Idee, die Bezeichnung der Position, für die du dich bewirbst, anzugeben. Vermeide jedoch auf jeden Fall eine fade Einleitung. Eine spannende Anekdote, themenbezogene Fakten oder eine interessante Aussage von dir, sind jeweils gute Optionen, um ein packendes Bewerbungsschreiben zu erstellen, das dem Leser in Erinnerung bleibt.
Hauptteil des Bewerbungsschreibens
Im Hauptteil deines Schreibens kannst du nun alle deine Erfolge, Qualifikationen und Etappenziele, die dich zum idealen Kandidaten für die Position machen, im Detail darlegen. Du möchtest natürlich einen überheblichen oder arroganten Tonfall vermeiden, dennoch brauchst du nicht schüchtern zu sein, wenn es darum geht, deine Stärken hervorzuheben. Schließlich ist es Sinn und Zweck des ganzen Absatzes, dich von deiner besten Seite darzustellen.
Um den Schreibprozess einfacher zu gestalten, kannst du den Hauptteil in zwei Teile aufteilen. Im ersten Absatz kannst du die STAR-Methode verwenden, um Situationen und Aufgaben kurz zu beschreiben, zusätzlich zu den Handlungen und den positiven Resultaten.
Bewerbungsschreiben Abschluss und Unterschrift
Jetzt wo du deine wichtigsten Verkaufsargumente vorgebracht hast, ist es an der Zeit, dein Schreiben selbstbewusst und mit einer angemessenen Grußformel und Unterschrift zu beenden. Um den Personalverantwortlichen zu einer Kontaktaufnahme zu motivieren, versuche es mit einem Call-to-Action. Ein solches Statement zeigt, wie motiviert du für die neue Stelle bist und lädt den Personalmanager dazu ein, mit dir Kontakt aufzunehmen. Wenn der Platz es erlaubt, kannst du hier auch deine E-Mail-Adresse und Telefonnummer hinterlassen.
Ich würde gerne mehr über Ihre Entwicklungspläne erfahren und hoffe, dass ich die Managerin bin, die Sie dabei unterstützt, Ihre marktführende Position zu festigen.
Mit freundlichen Grüßen
Sophia Rilke
