Ein Lebenslauf als Softwareentwickler/in schreibt sich nicht von alleine und der Gedanke daran treibt dir vielleicht schon den Schweiß auf die Stirn. Aber keine Panik – auch wenn das Thema „Bewerbung“ vielleicht nicht zu deinem Spezialgebiet gehört.
Die anpassbare Lebenslaufvorlage für Softwareentwickler/innen von cvapp wird dir dabei helfen, in der schnelllebigen Welt der Technologie hervorzustechen: Sie bietet eine klare Struktur und ein modernes Design und lässt sich mühelos an individuelle Anforderungen anpassen.
Weitere nützliche Informationen rund um deine Karriere findest du hier auf unserer Website. Worauf es bei deinem persönlichen Entwicklungsprojekt ankommt, erfährst du in diesem Leitfaden.
Wie schreibe ich einen Lebenslauf als Softwareentwickler/in?
Nachfolgend führen wir dich Schritt für Schritt durch die Erstellung deines Lebenslaufs als Softwareentwickler/in und zeigen dir anhand von Beispielen, worauf du achten solltest.
Doch bevor du startest, hier noch zwei wichtige Informationen:
Bestandteile
Dein Lebenslauf als Softwareentwickler/in sollte die folgenden Bestandteile enthalten:
- Kopfbereich mit Kontaktdaten
- Profil (auch Zusammenfassung oder Personal Statement genannt)
- Berufserfahrung (oder Berufliche Laufbahn)
- Fähigkeiten/Kernkompetenzen
- Ausbildung und Zusatzqualifikationen (Kurse, Zertifikate)
Bewerbermanagementsysteme
ATS oder Bewerbermanagementsysteme sind automatisierte Softwareanwendungen, die von den meisten mittleren und großen Unternehmen eingesetzt werden, um Hunderte oder gar Tausende Lebensläufe zu scannen, bevor sie in die Hände der Personalfachleute gelangen.
Die meisten Bewerbermanagementsysteme prüfen die Lebensläufe auf Schlüsselwörter, sogenannte Keywords, und ordnen sie dann entsprechend ein.
Optimiere deinen Lebenslauf als Softwareentwickler/in für Bewerbermanagementsysteme (ATS)
ATS-Algorithmen bewerten Lebensläufe nach Schlüsselwörtern, wobei nur die Lebensläufe mit den besten Treffern von Personalverantwortlichen geprüft werden.
Eine Stellenbeschreibung für Softwareentwickler/innen kann eine Vielzahl von Anforderungen enthalten, die je nach den spezifischen Bedürfnissen des Unternehmens variieren. Hier einige Beispiele:
- Programmiersprachen und Technologien wie Java, Python, C oder Ruby. Kenntnisse in relevanten Technologien und Frameworks wie React, Angular oder Django
- Vertrautheit mit gängigen Entwicklungsumgebungen und Tools wie Visual Studio Code, Eclipse oder IntelliJ
- Verständnis für Prinzipien der Softwarearchitektur und Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer und effizienter Anwendungen
- Erfahrung mit Datenbanken wie MySQL, MongoDB oder Oracle, sowie Kenntnisse in SQL und Datenbankdesign
- Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung mit HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Entwicklung mit Servertechnologien und APIs
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten
Es ist wichtig, dass Bewerber/innen ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Einklang mit den spezifischen Angaben in der Stellenbeschreibung betonen.
Wahl des richtigen Aufbaus für deinen Lebenslauf als Softwareentwickler/in
Dein Lebenslauf als Softwareentwickler/in sollte geradlinig und strukturiert aufgebaut sein und das Ganze am besten umgekehrt chronologisch. Personaler möchten sofort sehen, wo du heute stehst und was du für sie dabei hast.
Liste die jeweils aktuellste Station deiner Berufserfahrung und deines Bildungswegs zuerst auf und arbeite dich dann in die Vergangenheit zurück.
Wenn du Absolvent/in oder Quereinsteiger/in bist, eignen sich auch andere Strukturen wie der funktionale Lebenslauf oder der kombinierte Lebenslauf, bei denen die Berufserfahrung zugunsten der Fähigkeiten in den Hintergrund rückt.
Kontaktdaten angeben
Dein Lebenslauf ist dein Türöffner für den neuen Job. Und wenn er beim Recruiter einschlägt, sollte er oder sie dich auch schnell erreichen können. Niemand möchte mühselig nach deinem Namen oder deiner Telefonnummer suchen müssen. Folgende Daten sollten gut sichtbar im Kopf deines Lebenslaufs enthalten sein:
- Name und Vorname und akademische Titel
- Deine vollständige Postanschrift
- Deine Telefonnummer
- Deine E-Mail-Adresse (seriös und einfach, z. B. [email protected])
- LinkedIn (falls du dort ein aktuelles Profil hast)
- Darius Woller
- Blumenstraße 25
- 80123 München
- 0172 / 123 456 789
- [email protected]
- D. Woller
- München
- 0172123456789
- [email protected]
Foto beifügen?
Spätestens seit Einführung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sollte das Aussehen beim Einstellungsprozess keine Rolle mehr spielen. In vielen Ländern ist das Bewerbungsfoto abgeschafft, in Deutschland ist es oft noch gewünscht. Dabei geht es weniger um die Beurteilung des Aussehens als darum, dass Personalverantwortliche einen ungefähren Eindruck des Bewerbers/der Bewerberin bekommen möchten. Es steht dir also frei, ein Foto beizufügen. Dieses sollte dann jedoch genauso professionell sein wie dein Lebenslauf.
Zusammenfassung nutzen – Erfolg vorprogrammiert
Umfragen haben ergeben, dass sich Personalverantwortliche gerade einmal 10 Sekunden mit dem Lebenslauf von Softwareentwickler/innen befassen. Nutze deshalb dein Profil, um deine Highlights überzeugend und anschaulich zu präsentieren.
Das Profil in deinem Lebenslauf als Softwareentwickler/in – auch Zusammenfassung oder Personal Statement genannt – ist gewissermaßen deine Visitenkarte. Hier kannst du zeigen, was du erreicht hast, jedoch ohne zu protzen oder zu übertreiben.
Sicherlich hast du einige Erfolgsbeispiele vorzuweisen, auf die du stolz bist. In diesen 2-4 Sätzen hast du Gelegenheit, die Recruiter/innen von dir zu überzeugen. Neben deinen Erfolgen sind es auch deine persönlichen Qualitäten, die dich zu einem hervorragenden Entwicklerprofi machen. Auch sie sollten in deinem Profil nicht fehlen.
Du brauchst Ideen für dein Profil? Dann sieh dir auch folgende verwandte Lebenslaufmuster an:
Nachfolgend einige Beispiele, wie du dein Profil gestalten kannst:
Motivierte Wirtschaftsinformatikerin mit erster Praxiserfahrung und breitem Kompetenzspektrum. Vertraut mit TypeScript, JavaScript, HTML5 und SCSS sowie LESS, Angular, Spring Boot und RESTful Web Services. Sehr gute Deutschkenntnisse und hervorragendes Englisch in Wort und Schrift, kommunikationsstark, lösungsorientiert, teamfähig und mit hohem Qualitätsbewusstsein.
Erfahrener Softwareentwickler mit Fokus auf KI. Ausgeprägtes technisches Verständnis und analytisches Denkvermögen. Keine Angst vor Zahlen, dafür Geduld und Vorliebe für komplexe Fragestellungen sowie für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen.
Profunde Kenntnisse in Cobol, Perl, Python, Ruby on Rails und JavaScript bringe ich ebenso mit wie sehr gutes Englisch. Ich denke über den Tellerrand hinaus und bin ein teamfähiges Organisationstalent. Soziale Kompetenzen, Freude am Beruf sowie am Umgang mit Kundinnen und Kunden sind meine persönlichen Add-Ons.
Teamfähiger und kommunikationsstarker Senior-Softwareentwickler mit Führungsverantwortung für ein interdisziplinäres Team (35 MA). Analytischer und proaktiver Lösungsfinder unter Anwendung agiler Methoden wie Scrum. Versiert in Java/Java EE sowie fundiertes Know-how in der Verwendung von Kubernetes und Docker. Hohes Maß an Resilienz, Kontaktstärke, souveränes Auftreten und in der Lage, komplexe Sachverhalte verständlich zu erläutern.
Berufserfahrung als Softwareentwickler/in – Erfolge und Resultate
Ob du lieber in einer Festanstellung für einen Arbeitgeber tätig bist oder deine Arbeitskraft für verschiedene Auftraggeber/innen anbietest, liegt ganz bei dir. Softwareentwickler/innen haben die Möglichkeit, freiberuflich auf Projektbasis zu arbeiten. Das gibt ihnen die Freiheit, ihr eigenes Honorar zu bestimmen und sich auf ausgewählte Projekte zu beschränken.
Wenn du freiberuflich tätig bist, musst du deinen Lebenslauf regelmäßig aktualisieren. Führe neue Projekte zeitnah darin auf, besonders dann, wenn dabei neu erworbene Fähigkeiten oder Erfahrungen zum Tragen gekommen sind. Frühere Stationen, die mehr auf Anfängerniveau lagen, kannst du in diesem Fall weglassen.
Bei einer Festanstellung sollte dein Lebenslauf präzise auf die Stelle zugeschnitten sein, auf die du dich bewirbst. Überprüfe noch einmal, welche Anforderungen in der Stellenbeschreibung genannt werden und konzentriere dich bei der Formulierung deiner beruflichen Stationen auf die gesuchten Fähigkeiten.
Pro Station bietet es sich an, 3-6 Stichpunkte aufzuführen. Je länger die Anstellung zurückliegt, desto weniger Punkte musst du nennen. Statt deine Aufgaben einfach nur aufzulisten, gib messbare Ergebnisse an, die du erzielt hast. Überlege dir, welche Herausforderung du gemeistert hast, welche Lösung du entwickelt hast und welches Endergebnis du damit erzielt hast. Lass zwischen den Zeilen deine Hard Skills und Soft Skills durchblitzen.
- Implementierung komplexer Softwareprojekte in C++ und Python beim Kunden (Senkung der Gesamtbetriebskosten um 35 %)
- Zuverlässige Einhaltung gängiger Qualitätskritierien durch Anwenden von (Coding-) Standards und Durchführen geeigneter Tests (Reduzierung der Fehlerquote um 25 %)
- Weiterentwicklung und Anpassung von Infrastruktur, Tools und Automatisierungslösungen (Entlastung des Teams in Höhe von 5 VZÄ)
- Erfolgreiche Durchführung von Kundenprojekten
- Berücksichtigung von Vorgaben
- Verbesserung der Infrastruktur
Softwareentwickler bei Cloud Creators GmbH, Freiburg
September 2013 - Mai 2024
- Entwicklung von Front- und Backend-Lösungen (Senkung der TCO)
- Programmierung vorrangig mit Java, Ruby on Rails, C++
- Kodierung von Softwareänderungen und -anpassungen nach Designspezifikationen
- Kundenberatung und -betreuung (Umsatz + 17 %)
Junior-Softwareentwickler bei Soxel AG, Basel
Juni 2011 - August 2013
- Analyse von IT-Prozessen, Architekturen und Anforderungen
- Aufsetzen von A/B-Tests
- Mitwirkung an der Lösung komplexer Probleme unter Verwendung neuester Cloud-, Mobil- und Webtechnologien
- Pflege, Wartung und Dokumentation von Anwendungen und Prozessen
Relevante Kernkompetenzen – deine ganz persönlichen Add-Ons
Die gesuchten Stärken von Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern variieren stark in Abhängigkeit von den spezifischen Anforderungen der Position und dem Kontext des Unternehmens.
Bestimmte Skills werden jedoch immer geschätzt und dürfen deshalb in deinem Kompetenzteil nicht fehlen. Zum Beispiel diese:
Copyable Fähigkeiten im Lebenslauf (Hard Skills)
- Umfassende Kenntnisse in Programmiersprachen, Frameworks, Entwicklungswerkzeugen und Technologien
- Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement für optimierte Arbeitsabläufe und fristgerechten Projektabschluss
Copyable Fähigkeiten im Lebenslauf (Soft Skills)
- Problemlösungsfähigkeiten
- Kreativität und innovative Ansätze bei der Lösung von Herausforderungen
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden
- Teamfähigkeit
- Klare und effektive Kommunikation
- Selbstorganisation, um Aufgaben effizient zu bewältigen, Prioritäten zu setzen und in einem agilen Umfeld flexibel zu bleiben
- Augenmerk auf Codequalität, Testabdeckung und Best Practices
- Analytisches Denken, um systematisch Lösungen zu entwerfen
Lasse diese Fähigkeiten zusätzlich in deinem gesamten Lebenslauf durchklingen und stütze sie durch geeignete Beispiele:
| Deine Formulierung … | Zwischen den Zeilen … |
| Implementierung komplexer Softwareprojekte in C++ und Python beim Kunden (Senkung der Gesamtbetriebskosten um 35 %) | Du behältst den Überblick, setzt dich für die Ziele deiner Auftraggeber/innen ein, kannst effektiv kommunizieren und besitzt betriebswirtschaftliches Verständnis. |
| Zuverlässige Einhaltung gängiger Qualitätskriterien durch Anwenden von (Coding-) Standards und Durchführen geeigneter Tests (Reduzierung der Fehlerquote um 25 %) | Du bist qualitätsorientiert, kontrollierst deine Arbeit und hast den Anspruch, Produkte zu verbessern. |
| Weiterentwicklung und Anpassung von Infrastruktur, Tools und Automatisierungslösungen (Entlastung des Teams in Höhe von 5 VZÄ) | Du bist fachlich versiert und unterstützt Unternehmensziele (Optimierung interner Abläufe). |
Eine ausgewogene Kombination aus technischen Fähigkeiten, sozialen Kompetenzen und einer positiven Einstellung trägt dazu bei, in der dynamischen Welt der Softwareentwicklung erfolgreich zu sein.
Starke Aktionswörter
Du hast in der Softwareentwicklung etwas vorzuweisen. Das musst du allerdings auch entsprechend darstellen, damit dein Lebenslauf nicht auf dem Ablagestapel landet. Stelle unter Beweis, dass du kompetent bist und dass du das nötige Rüstzeug mitbringst. Mit Worten wie diesen beschreibst du deine Hard Skills:
- Analytisches Denken
- Entwicklung beschleunigen
- Lösungsfindung
- Neu erfinden
- Umsetzung
- Modifizieren
- Dekodieren
- Überprüfen
- Verbessern
Vergiss auch deine Soft Skills nicht. Hier punktet man mit Worten wie:
- Überzeugungsfähigkeit
- Verhandlungssicherheit
- Konzeptorientierung
- Dinge vorantreiben
- Motivation
Ausbildung und Fortbildung – Entwicklung an dir selbst
Die Technologie entwickelt sich ständig weiter, und deine Fähigkeiten müssen damit Schritt halten. Als Softwareentwickler/in musst du dich daher ständig fortbilden. Aufbaustudien und Lehrgänge dürfen im Ausbildungsabschnitt deines Lebenslaufs als Softwareentwickler/in nicht fehlen.
Im Ausbildungsabschnitt deines Lebenslaufs kannst du unter Beweis stellen, welche Anstrengungen du nach dem Studium unternommen hast, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Auch branchenrelevante Zertifizierungen dürfen hier nicht fehlen.
Hier ein Beispiel für einen Ausbildungsabschnitt im Lebenslauf:
Master of Science in Computer Science, Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg
August 2010 - August 2012
- Spezialisierung „Künstliche Intelligenz“ (Maschinelles Lernen, Deep Learning, Robotik, Maschinelles Sehen, Computergrafik und Neuroscience)
Bachelor of Computer Science, Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg
September 2006 - Mai 2010
- Studium der Informatik
Abitur, Kepler-Gymnasium, Mainz
September 1998 - Juni 2006
- Leistungskurse Physik und Mathematik, Note: 2,3
Zusatzqualifikationen, die du im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen erworben hast, gibst du im Abschnitt „Zertifikate“ oder „Kurse“ an:
Programmieren mit Visual Basic .NET, SoftED Systems
Februar 2022 - Februar 2022
Programmieren mit Python - Aufbau , SoftED Systems
Januar 2018 - Februar 2018
KI für den Beruf, WBS Training
Mai 2014 - Februar 2014
Data Scientist mit Python-Zertifikat , WBS Ttraining
Mai 2012 - Februar 2012
Richtiges Layout und Design für deinen Lebenslauf als Softwareentwickler/in
Bei der Auswahl des perfekten Looks für deinen Lebenslauf sind außer dem Aufbau auch Design und Layout wichtig. Hier spielen Schriftarten und -größen, Satz, Ausrichtung, Ränder und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Text und Freiräumen eine Rolle. Idealerweise denkt sich dein potenzieller neuer Arbeitgeber schon auf den ersten Blick: „Das sieht gut aus.“
Achte bei der Wahl von Layout und Design darauf, dass der Lebenslauf die Werte wiedergibt, die du vermitteln möchtest. Für Softwareentwickler/innen bietet sich ein modernes Design oder ein professionelles Design an.
Beispiel für einen Lebenslauf als Softwareentwickler/in (Textversion)
Und so könnte dein Lebenslauf als Softwareentwickler/in aussehen:
Ein überzeugender Lebenslauf als Softwareentwickler/in ist deine Eintrittskarte in die Welt der Technik und Technologie. Halte ihn jedoch kurz und kompakt. Mit einer passenden Vorlage für deinen Lebenslauf und unserem Lebenslauf-Editor kannst du die Designfrage schnell und einfach lösen und deinem Traumjob ein gutes Stück näher kommen.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deiner Bewerbung!
